Helsefagarbeider / Hjelpepleier - Lungemedisin

Stilling

Lokasjon

Grålum

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

13. nov.

Søk nå

Få påminnelse

21 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du bli en del av teamet på lungemedisin?
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og hjelpepleiere som ønsker en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle seg innen lungefaget. Hos oss blir du en viktig del av et tverrfaglig team som samarbeider tett om trygg og helhetlig pasientbehandling.

Vi har to ledige faste stillinger på 75 %, med mulighet for å søke om 25 % i heltidspoolen.

Om sengeposten

Døgnområde 3 har 27 sengeplasser fordelt på tre tun, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler pasienter med blant annet akutt og kronisk respirasjonssvikt, KOLS, lungebetennelse og lungekreft. .

Du får varierte oppgaver og møter pasienter med ulike behov for pleie, observasjon og støtte. Arbeidshverdagen kan være travel og krever godt samarbeid, faglig oppmerksomhet og evne til å prioritere.

Vi satser på helsefagarbeidere
Vi ønsker å videreutvikle helsefagarbeidernes kompetanse og rolle i avdelingen. Hos oss får du systematisk opplæring med kompetansetrapp, veiledning fra erfarne kolleger og oppfølging fra fagsykepleiere. Vi har flere helsefagarbeidere i videreutdanning, og vi ønsker gjerne flere som vil ta en videreutdanning i f.eks. intensivpleie eller palliasjon ved fagskolen.

Vi styrker særlig helsefagarbeidernes kompetanse i oppfølging av alvorlig lungesyke pasienter og pasienter som trenger pustestøtte. Gjennom gradvis opplæring og vurdering av kompetansen din kan du få oppgaver knyttet til observasjon, pleie og oppfølging av pasienter på våre forsterkede plasser, i tett samarbeid med sykepleier.

Et arbeidsmiljø hvor vi lærer sammen
Vi jobber systematisk med TeamSTEPPS for å styrke kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Faste møtepunkter, tydelig oppgavefordeling og støtte mellom kolleger er en del av arbeidshverdagen vår. Forbedringsarbeidet ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026.

Hos oss er det rom for spørsmål, faglige innspill og humor. Vi ønsker deg som vil bidra med kompetansen din, lære sammen med andre og være med på å utvikle avdelingen videre.

Er du nysgjerrig på stillingene? Ta gjerne kontakt for en prat om arbeidshverdagen og mulighetene hos oss.

Arbeidsoppgaver

Gi helhetlig pleie, omsorg og praktisk bistand til pasienter på avdelingen
Observere pasientens tilstand, gjennomføre NEWS og formidle endringer til ansvarlig sykepleier
Kartlegge behov og gjennomføre og evaluere tiltak i samarbeid med sykepleier og øvrig behandlingsteam
Utføre prosedyrer og oppgaver i tråd med egen kompetanse, opplæring og avdelingens rutiner
Bidra i oppfølgingen av pasienter med behov for forsterket overvåkning
Dokumentere observasjoner, tiltak og oppfølging i elektronisk pasientjournal
Delta i teamarbeid og kvalitets- og forbedringsarbeid
Veilede lærlinger og elever

Oppgavene vil kunne utvikles i takt med din kompetanse og avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer
Ønskelig med erfaring fra sykehus
Ønskelig med relevant videreutdanning, eksempelvis innen intensivpleie, palliasjon eller observasjons- og vurderingskompetanse
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle kompetansen din innen lungemedisin
Du tar ansvar, arbeider strukturert og prioriterer godt i en travel hverdag
Du arbeider selvstendig innenfor egen kompetanse og ber om hjelp når det er nødvendig
Du samarbeider godt, deler observasjoner og bidrar til at teamet har felles oversikt
Du møter pasienter, pårørende og kolleger med respekt, omsorg og tydelig kommunikasjon
Du tar initiativ og bidrar til et arbeidsmiljø hvor vi støtter hverandre og lærer sammen

Vi tilbyr

En meningsfylt og variert arbeidshverdag
Et fagmiljø med stort fokus på kvalitet og utvikling
Opplæring i oppgaver og prosedyrer knyttet til stillingen
Fagdager i turnus
Ønsketurnus
Et godt arbeidsmiljø
Tverrfaglig samarbeid med fokus på personlig utvikling og oppgavedeling
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.