Assisterende seksjonsleder - Døgnområde 4

Stilling

Assisterende seksjonsleder (vikariat) - Døgnområde 4

Lokasjon

Grålum

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Vikariat

Publisert

I dag

Søknadsfrist

15. nov.

Søk nå

Få påminnelse

11 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Du som har en liten lederspire i deg - se her!

Vil du være med å utvikle fremtidens helsetjenester og bidra til et godt og trygt tilbud for pasientene våre?
Vi søker en engasjert og løsningsorientert assisterende seksjonsleder som ønsker å kombinere faglig innsikt med lederansvar. Hos oss får du en sentral rolle i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og høy kompetanse. Per i dag er vi en seksjonsleder og tre assisterende seksjonsledere. Det er nå ledig vikariat grunnet svangerskap i ledelsen.

Hovedarbeidsoppgaver er daglig drift, arbeid med vaktbok og koordinering av pasientflyt innad i seksjonen. Turnusarbeid er også en oppgave som kan være aktuell. Erfaring fra samme type stilling er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring fra vårt døgnområde er fordelaktig. Stillingen innebærer klinisk arbeid hver 4. helg, samt ved ferieavvikling. Det må også påberegnes noe klinisk arbeid ved uforutsett fravær.

Døgnområde 4 er en del av nevrologisk avdeling og har ansvaret for nevrologiske tjenester til befolkningen i hele Østfold fylke og pasienter tilhørende Vestby kommune. Til sammen en befolkning i overkant av 300.000 innbyggere. Ca. 90 % av innleggelsene ved nevrologisk avdeling er ø-hjelps innleggelser. Resterende 10 % er fordelt på elektive innleggelser og overføringer fra andre sykehus.

Intervjuer vil foregå fortløpende, og kan finne sted før søknadsfristen er over. Stillingen er ledig pr dags dato!

Arbeidsoppgaver

Delegert personalansvar når leder ikke er tilstede
Faglig ansvar på seksjonen i samarbeid med fagutviklingssykepleiere
Ansvar for daglig drift og koordinering
Pasientoppfølging knyttet til koordinering mot kommunehelsetjenesten
Saksbehandling av avvik og forbedringsforslag i Synergi
Stillingen innebærer turnusarbeid hver 4. helg. Under sommerferieavviklingen må det påberegnes noe mer klinisk arbeid i avdelingen.
Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Erfaring innenfor fagområdet nevrologi og slag er ønskelig
Erfaring med ressursstyringsverktøyet GAT er en fordel
Gode norskkunnskaper skiftelig og muntlig

Personlige egenskaper

Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert
Høy gjennomføringsevne, lojal overfor beslutninger
Strukturert og selvstendig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
Økonomiforståelse
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Være med på å forme en avdeling som har en relativt nyetablert ledelse, men som er opptatt av å levere høy kvalitet
En spennende stilling i et tverrfaglig miljø
Stor mulighet for faglig og personlig utvikling
Organisert og planlagt opplæringsprogram
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.