Ambulansearbeider / Paramedisiner

Stilling

Lokasjon

Moss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

22. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Seksjonen Moss har ledige stillinger i 100 % faste stillinger med oppstart 14.12.2026.

Ambulansetjenesten i Østfold er lokalisert i 5 Østfoldbyer (Halden, Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Mysen) og dekker ett geografisk område på 4200 kvadratkilometer og er landets 6. mest folkerike fylke.

Ambulanse seksjonen i Moss er lokalisert ved Sykehuset Østfold Moss. Seksjonen drifter 5 ambulanser fordelt på dag- og døgnkontinuerlig drift, 2 syketransport-enheter og 1 helseekspress. Ambulanse seksjonen Moss har 93 medarbeidere fordelt på fast ansatte, lærlinger og vikarer. Moss har et kjøregrunnlag på over 12.000 oppdrag per år, og dekker i tillegg til Moss også Vestby, Våler og Råde kommune. Du er velkommen til å ta kontakt vedrørende spørsmål angående stillingen.

Intervjuer gjennomføres etter søknadsfrist i sykehusets lokaler.

Arbeidsoppgaver

Som medarbeider i prehospital avdeling har du ansvaret for å løse tildelte ambulanseoppdrag i henhold til avdelingens arbeidsbeskrivelse
Delta i øvelser, ferdighetstrening og andre kompetansehevende tiltak, i tillegg til å løse daglige gjøremål i egen seksjon
Ansvar for å utføre arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig, jf. helsepersonelloven
Gi informasjon til pasienter og pårørende etter gjeldende retningslinjer
Sørge for at medisinsk behandling utføres etter gjeldende retningslinjer og tiltaksboken i Bliksund
Føre journal under hvert enkelt oppdrag for å sikre påkrevd dokumentasjon

Kvalifikasjoner

Ambulansearbeider/Paramedisiner med norsk autorisasjon
Førerkort klasse C1 og kode 160 med helseattest for førerkort klasse 3 av nyere dato
Dokumentert opplæring i AHLR
Inneha PHTLS- og AMLS kurs. Hvis man ikke har dette ved tiltredelse, må e-læring og praktisk utsjekk på PHTLS og AMLS gjennomføres ved første anledning
Dokumentert opplæring i perifer venekanyle og infusjon
Forplikte seg til å følge den til enhver tid gjeldende bedriftsinterne opplæring, sertifisering og resertifisering
Gjennomføre opplæring i og bestå legemiddelhåndteringskurs
Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy
Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Ønskelig med sekundærspråk

Personlige egenskaper

Du er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
Du må takle stress og en hektisk arbeidshverdag på en god måte
Du er serviceinnstilt
Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
Du har god fysisk og psykisk helse
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Ett hektisk og høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes
Som medarbeider hos oss tilbyr vi blant annet faglig oppfølging, fagdager og kurs
Et godt arbeidsmiljø med mange dyktige og engasjerte kollegaer
Du får jevnlig vedlikeholdt ferdighetene dine lokalt i seksjonen og gjennom sentraliserte opplæringsdager
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.