Senterkoordinator Vardesenteret

Stilling

Senterkoordinator

Lokasjon

Tønsberg

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

20. okt.

Søk nå

Få påminnelse

13 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med å skape et sted som gir støtte, håp og fellesskap for pasienter, pårørende og etterlatte.

Sammen med Kreftforening etablerer nå Sykehuset i Vestfold et Vardesenter i den gamle fredete overlegeboligen på sykehusområdet i Tønsberg. Til å koordinere driften her søker vi en engasjert og utviklingsorientert senterkoordinator.

Vardesenteret i Vestfold skal være en inkluderende møteplass der mennesker som er berørt av kreft enten som pasient, pårørende eller helsefaglig personell opplever fellesskap, støtte og mestring. Her kan mennesker finne informasjon, støtte, kurs, aktiviteter, fellesskap og et pusterom i en krevende livssituasjon. Målet er å tilby aktiviteter som fremmer livskvalitet, velvære og mestring. Sammen med sykehuset, Kreftforeningen og frivillige skal vi skape et tilbud som utfyller helsetjenesten og bidrar til livskvalitet gjennom hele sykdomsforløpet, og er et viktig supplement til behandlingstilbudet.

Som senterkoordinator får du en unik mulighet til å forme og videreutvikle et nytt Vardesenter. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom helsevesen, frivillighet og brukerperspektiv, og bidra til at senteret blir en inkluderende og relevant møteplass for kreftberørte i hele Vestfold.
Bygget er stort nok til å romme tilbud også til andre pasientgrupper. Koordinator er derfor tenkt å ha ansvar for, og koordinere all drift i bygget.

Senterkoordinator er senterets ansikt utad. Dette innebærer nettverksbygging, og deltakelse i ulike fora med pasienter, pårørende, etterlatte, frivillige og fagpersoner. Senterkoordinator skal også bidra til videreutvikling av driftsprosedyrer, rutiner og senterets virksomhet for øvrig.

Det ansettes en senterkoordinator i 100% stilling for å ivareta daglig drift av Vardesenteret og bygget for øvrig. Tiltredelse etter avtale.

Stillingen er plassert i Sykehuset i Vestfold HF, i Nevrologi, barn og rehabiliteringsklinikken under avdelingssjef for Fysioterapi- og Rehabiliteringsavdelingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, blant annet:

Ansvar for den daglige driften av Vardesenteret og bygget for øvrig
Bygge opp og videreutvikle senterets tilbud, aktiviteter og møteplasser
Koordinere samarbeidet mellom sykehuset, Kreftforeningen, frivillige og andre samarbeidspartnere
Ha ansvar for den daglige oppfølgningen av frivillige og bemanningen av senteret
Bidra til et godt og bærekraftig frivillig miljø
Markedsføre Vardesenterets tilbud gjennom intern og ekstern kommunikasjon
Kartlegge behov og initiere aktiviteter som er relevante for kreftpasienter, pårørende og etterlatte
Pådriver i utviklingsarbeid og samarbeide med andre Vardesentre i Norge
Sekretærfunksjon i Vardesenterets styringsgruppe
Bidra til god kvalitet, måloppnåelse og videreutvikling av tilbudet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller samfunnsfag
Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten eller spesialisthelsetjenesten
Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller ledelse
God forståelse for samspillet mellom offentlig sektor og frivillige organisasjoner
Erfaring fra frivillighet eller organisasjonsarbeid er en fordel
Gode digitale ferdigheter
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Det er viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet du ansettes i og vi legger derfor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
Vi tenker at du vil trives og lykkes hos oss dersom du:

Er initiativrik og trives med å bygge opp nye tilbud.
Er god på kommunikasjon
Har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og relasjoner.
Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet.
Er engasjerende, inkluderende og motiverende.
Ser muligheter og finner gode løsninger sammen med andre.
Trives med å koordinere og samhandle med mange ulike aktører.
Har et sterkt engasjement for mennesker som er berørt av kreft.
Er fleksibel og ikke redd for å ta i et tak
Har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

En unik mulighet til å etablere og utvikle et nytt Vardesenter i Vestfold.
En meningsfull og samfunnsviktig rolle.
Muligheten til å gjøre en forskjell for mennesker som er berørt av kreft.
Et sterkt faglig nettverk gjennom samarbeid med sykehuset, Kreftforeningen og øvrige Vardesentre i Norge.
Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet.
Engasjerte frivillige, brukere og samarbeidspartnere.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.