Vil du bruke dialog til å skape reell endring?

Hvordan skaper vi tillit når avstanden mellom mennesker øker? Hvordan møtes vi når perspektivene står langt fra hverandre? Og hvordan kan dialog bidra til å forebygge konflikt og styrke demokratiet?

Dette er spørsmål Nansen Fredssenter har arbeidet med i mer enn tre tiår. Gjennom praktisk freds- og dialogarbeid i Norge og internasjonalt har vi utviklet en unik tilnærming til dialog som verktøy for å bygge tillit, transformere konflikter og skape konstruktive møter mellom mennesker.

Nå søker Nansen Fredssenter en seniorrådgiver dialog som vil være med på å anvende, formidle og videreutvikle dette arbeidet.

Rollen

Som seniorrådgiver dialog vil du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, fag og samfunn. 

Du blir en viktig faglig bærer av Nansen Fredssenters dialogmetodikk og bidrar til å videreutvikle både metodikk, faglig innhold og nye prosjekter.

Rollen gir stor grad av frihet og selvstendighet. Derfor ser vi etter deg som tar initiativ, ser muligheter og får ting til å skje. Du må trives med å drive eget arbeid fremover, etablere relasjoner og omsette ideer til konkrete aktiviteter og prosjekter - i Norge og internasjonalt.

Du vil blant annet:

• koordinere, gjennomføre og videreutvikle kurs, seminarer og undervisning – fysiske og digitale
• lede og fasilitere dialogprosesser i Norge og internasjonalt
• anvende, formidle og bidra til å videreutvikle Nansen Fredssenters dialogmetodikk
• initiere, utvikle og lede prosjekter fra idé til gjennomføring og rapportering - inkludert søknader og finansiering
• utvikle samarbeid og bygge relasjoner med relevante fagmiljøer, organisasjoner og samfunnsaktører
• representere Nansen Fredssenter nasjonalt og internasjonalt

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en selvgående og personlig engasjert person med faglig tyngde og sterk relasjonell kompetanse.

Du følger med på samfunnsutviklingen nasjonalt og internasjonalt, og interesserer deg for menneskene og mekanismene som former våre liv og samtid. Du er komfortabel med kompleksitet og ulike perspektiver, og har evnen til å skape tillit også når utgangspunktet er krevende.

Samtidig har du gjennomføringskraft. Du trenger ikke å bli fortalt hva neste steg er - du ser det selv og tar ansvar for å komme videre. Du er robust og tåler perioder med ubekvemme arbeidstider, helgearbeid og reising.

Vi legger særlig vekt på:

• erfaring med prosjekt- og prosessledelse
• svært gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og drive prosesser fremover
• erfaring fra eller interessen for internasjonale og tverrkulturelle sammenhenger
• evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner på tvers av kulturer og perspektiver
• et tydelig og genuint samfunnsengasjement

Du har:

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå
• flere års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra ett eller flere relevante fagområder, eksempelvis dialog- og konfliktarbeid, demokrati- og menneskerettighetsarbeid, integrering, utdanning, forskning, offentlig sektor, sivilsamfunn eller internasjonalt arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra freds- og dialogarbeid
• erfaring med prosjekt- og/eller prosessledelse
• andre språkferdigheter
• relevante faglige nettverk

Vi er opptatt av mangold i perspektiver og erfaringer, og oppfordrer kandidater med ulik faglig og profesjonell bakgrunn til å søke. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor Nansen Fredssenter?

Hos oss får du muligheten til å bruke kompetansen din i arbeid med tydelig samfunnsmessig betydning. Du blir en del av et nasjonalt og internasjonalt anerkjent fagmiljø med mer enn 30 års erfaring innen dialog, konflikttransformasjon og fredsarbeid, samtidig som du får stor frihet til å påvirke hvordan arbeidet utvikles videre.

Du får arbeide på tvers av fag, kulturer og landegrenser med problemstillinger som er aktuelle, komplekse og viktige. Rollen gir en unik mulighet til å bidra til varig endring gjennom dialogprosesser som styrker tillit, forståelse og samarbeid mellom mennesker og samfunn.

Nansen Fredssenter kjennetegnes av et sterkt faglig fellesskap, et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og et engasjement som gjennomsyrer hele organisasjonen. Her møter du kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget, som deler kunnskap og erfaringer, og som er opptatt av å støtte hverandre i arbeidet med å skape positive samfunnsendringer.

Vi ønsker mangfold i erfaringer, perspektiver og bakgrunner, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. Hos oss verdsettes ulike perspektiver og bakgrunn som en styrke, fordi gode dialogprosesser bygger på nettopp mangfold, nysgjerrighet og gjensidig respekt.

Arbeidssted: Lillehammer
Stilling: Fast
Søknadsfrist: 1. november 2026

For spørsmål om stillingen eller rekrutteringsprosessen, kontakt Kristine Bugge Lie Owe, seniorrådgiver i Jefferson Wells på epost: kristine.owe@jeffersonwells.no eller +47 40 72 40 05.