Vil du lede et solid teknologi og industriselskap inn i neste fase?

Vil du lede et solid teknologi og industriselskap inn i neste fase? Stevid Elektro AS søker ny daglig leder.

Stevid Elektro står foran et naturlig generasjonsskifte.

Etter mange år ved roret skal vår daglige leder gå av med pensjon, og vi søker derfor personen som skal ta stafettpinnen videre. Du overtar en solid bedrift i god utvikling, med dyktige medarbeidere, sunn økonomi, god ordreinngang og en sterk posisjon hos kundene våre.

Oppgaven blir å ta vare på det som fungerer -- og samtidig se hva vi kan gjøre enda bedre.

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for mennesker, drift, økonomi og videre utvikling av Stevid Elektro. Vi ser etter en leder som evner å løfte blikket og tenke langsiktig, men som samtidig er nysgjerrig nok til å gå inn i detaljene når det er nødvendig. En viktig del av oppgaven blir å videreutvikle organisasjonen og skape gode rammer for vekst, effektiv drift og lønnsomhet. Samtidig skal du ta vare på det solide fundamentet Stevid er bygget på: faglig stolthet, dyktige medarbeidere, gode kunderelasjoner og et godt arbeidsmiljø.

Sentrale ansvarsområder vil være:

• Overordnet ansvar for virksomhetens drift, økonomi og resultater

• Lede, motivere og videreutvikle organisasjonen og medarbeiderne

• Utvikle strategi og omsette mål og ambisjoner til konkrete handlinger

• Videreutvikle struktur, arbeidsprosesser og effektivitet i virksomheten

• Sikre god prosjektgjennomføring, kapasitetsutnyttelse og lønnsomhet

• Videreutvikle relasjoner med eksisterende kunder og bidra til nye forretningsmuligheter

• Identifisere og gjennomføre forbedrings- og utviklingstiltak

• Samarbeide tett med styret, eiere og øvrige selskaper og fagmiljøer i MIFO-gruppen

Vi er åpne for ulike bakgrunner. Du kan ha erfaring fra elektro, maritim sektor, industri, produksjon eller prosjektvirksomhet -- og relevant bransjeerfaring vil naturligvis være en fordel. Men det er ikke et absolutt krav.

For oss er ledererfaringen, forretningsforståelsen og de personlige egenskapene viktigere enn at du allerede kjenner vår bransje i detalj. Vi ser etter en person som får folk med seg. Du bygger gode relasjoner og sterke team, skaper tillit og gir medarbeiderne både ansvar og lyst til å ta ansvar. Du forstår at gode resultater skapes gjennom mennesker, og ønsker å bygge en kultur der medarbeiderne kjenner eierskap til både oppgavene, laget og virksomhetens utvikling. Samtidig må du være tydelig og beslutningsdyktig. Du evner å prioritere, stille krav og følge opp -- også når det krever vanskelige valg.

Vi ønsker at du kjenner deg igjen i flere av disse punktene:

• Du har dokumentert ledererfaring og gode resultater fra tidligere roller

• Du har god økonomisk og kommersiell forståelse

• Du er god til å bygge team, kultur og relasjoner

• Du skaper tillit, engasjement og eierskap hos menneskene rundt deg

• Du kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne

• Du er analytisk og nysgjerrig og liker å forstå hvordan virksomheten faktisk fungerer

• Du ser forbedringsmuligheter og evner å omsette dem til praktiske tiltak

• Du kommuniserer godt med medarbeidere, kunder, eiere og samarbeidspartnere

• Du trives i en jordnær virksomhet der veien fra beslutning til handling er kort

Teknisk utdanning eller erfaring fra elektro, produksjon eller industri er positivt, men vi oppfordrer også sterke lederkandidater fra andre bransjer til å søke.

Dette er en mulighet til å ta over ledelsen av en virksomhet som allerede står støtt. Stevid Elektro har kompetansen, medarbeiderne, kundene og fundamentet på plass. Samtidig har vi ambisjoner om å utvikle oss videre. For riktig person betyr det stor påvirkningsmulighet. Du får være tett på både menneskene, produksjonen, kundene og forretningen -- samtidig som du får ansvar for de langsiktige veivalgene.

Vi tilbyr en sentral lederstilling i en solid og fremtidsrettet virksomhet, konkurransedyktige betingelser og muligheten til å sette et tydelig avtrykk på Stevid Elektros videre utvikling. Vi søker deg som både vil forvalte det vi har bygget -- og utfordre oss på hva Stevid kan bli for fremtiden.