Barnevernleder

Har du lyst til å lede og videreutvikle framtidas barneverntjeneste i Steinkjer, Inderøy og Snåsa?

Vi søker etter deg som legger vekt på å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende.

Inn-Trøndelag barneverntjeneste er interkommunal, der Steinkjer kommune er vertskommune og samarbeidskommuner er Inderøy og Snåsa. Tjenesten har 39,5 årsverk fordelt på 43 ansatte.

Barnevernleder er en del av et lederteam som skal være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge i Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Tjenesten er inndelt i teamene mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon.

Ansvarsområder:

Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært som barnevernspedagog eller sosionom
  
• Ønskelig med relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav)
• Ledelsesutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern
  
• God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse
  
• Erfaring med fag- og personalledelse
  
• Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk
  
• God IKT-kompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine.
  
• Du er utviklings- og løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
  
• Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial 
  
• Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
  
• Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  
• En personalgruppe med høyt kompetansenivå
• Arbeidsplassen vil bli i Helse og beredskapshuset
• Tilsetting etter den kommunale hovedtariffavtalen
  
• Lønn etter avtale
  
• Medlemskap i KLP med pensjon-, lån og forsikringsordninger

Søknadsfrist

For spørsmål, kontakt sektorleder forebygging Marianne Vollen, marianne.vollen@steinkjer.kommune.no tlf 94172219.

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

Marianne Vollen, sektorleder , 94172219, marianne.vollen@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Seilmakergata 10
7725 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5182161041
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2026