Virksomhetsleder Tastabarnehagene

Stilling

Lokasjon

Stavanger

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

19. okt.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med å bygge fellesskap for barn, familier og medarbeidere? Tastabarnehagene består av seks kommunale barnehager med om lag 350 barn og 100 medarbeidere. Vi har høy pedagogdekning, mange dyktige fagarbeidere og andre kvalifiserte medarbeidere. Sammen skaper vi gode hverdager med lek, læring og utvikling. Med utgangspunkt i kommunens visjon, «Vi bygger fellesskap», søker vi deg som kan sette retning, skape engasjement og videreutvikle virksomheten.

Du har det overordnede ansvaret for kvalitet, pedagogisk utvikling, økonomi og medarbeiderskap. Rollen er strategisk og helhetlig, og du leder virksomheten gjennom styrerne/avdelingslederne i de ulike barnehagene. Du setter retning og støtter lederne i deres arbeid, samtidig som du er tett på det som skjer i barnehagene. Sammen med lederteamet og medarbeiderne skal du videreutvikle en lærende organisasjon som bidrar til en trygg og god oppvekst for barna.

Du rapporterer til kommunalsjef og blir en del av et engasjert lederfellesskap som samarbeider om å utvikle et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Du samarbeider tett med tillitsvalgte og verneombud, og får støtte fra fagstab og fagmiljøer innen HR, økonomi og HMS.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle seks kommunale barnehager på Tasta, og sikre god bruk av ressurser i tråd med nasjonale og lokale føringer
Ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS
Lede gjennom avdelingsledere, og utvikle gode fagmiljøer og medarbeidere
Sikre et godt pedagogisk tilbud til alle barn
Legge til rette for samarbeid mellom barnehagene, ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
Relevant lederutdanning eller ønske om å ta lederutdanning – gjerne på masternivå
Relevant ledererfaring
Erfaring med økonomi-, personal- og fagledelse, og med å sikre god kvalitet innenfor gitte rammer
Kan omsette mål og ambisjoner til utvikling i praksis
Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig

For søkere med annen språkbakgrunn enn skandinavisk kreves norskferdigheter på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

skaper retning, engasjement og oppslutning om felles mål
bygger sterke lederteam og gode fagmiljøer
gir ansvar til andre og følger opp på en måte som fremmer læring og utvikling
tar tak i utfordringer på en tydelig og respektfull måte
er nysgjerrig og opptatt av utvikling og forbedring

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn etter avtale (stillingskode 945100 Leder)
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
10 ekstra fridager per år (HTA § 6.3)
Støtte fra erfarne fagmiljøer og stabstjenester innen blant annet HR, økonomi og HMS
Hjem-jobb-hjem-ordning og gratis bruk av bysykler
Gode velferdsordninger, blant annet treningsavtaler, kunstforening og bedriftsidrettslag