Stavanger kommune

Stavanger

Åse Wick

virksomhetsleder

Edona Laja

Avdelingsleder

<p>Hos Madla og Tjensvoll hjemmebaserte tjenester ser vi etter faglig sterke og engasjerte helsefagarbeidere som vil være med å bygge opp et helt nytt team – og samtidig sikre at pasientene får den riktige hjelpen, til rett tid.</p><p>Vurderingsteamet skal ha ansvaret for pasienter helt i starten av tjenesteløpet. Teamet, bestående av avdelingsleder, sykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, helsefagarbeider og fagkonsulent skal gjennomføre grundige, tverrfaglige vurderinger, og følge opp pasientene tett i opptil åtte uker for å bidra til at de mestrer hverdagen best mulig. Etter perioden overføres pasientene videre til ordinær hjemmesykepleie, andre tjenester – eller avsluttes helt.</p><p>Den ordinære hjemmetjenesten skal også organiseres i team og fordeler pasient og oppdrag basert på kompetansen som er nødvendig for å gi pasienten helse- og omsorgstjenester. Helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere jobber sammen i ressursteam, mens sykepleiere, vernepleiere og evt farmasøyt er samlet i et helseteam.<br />Denne nye modellen skal styrke kvaliteten i tjenestene og sikre mer helhetlige pasientforløp.</p><p>Vurderingsteamet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å støtte pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring.<br />Teamet vil ha en kombinasjon av dag- og aftenvakter, med langvakter hver 4. helg. Endringer kan skje ved evaluering.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov</li></ul><ul><li>Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon og psykisk helse</li></ul><ul><li>Bidra med miljøterapeutiske tiltak og opplæring i ADL-ferdigheter</li></ul><ul><li>Utføre nødvendig helsehjelp i tråd med faglig kompetanse</li></ul><ul><li>Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet</li></ul><ul><li>Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering</li></ul><ul><li>Gi opplæring i hjelpemidler</li></ul><ul><li>Administrative oppgaver</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Stillingen har krav om offentlig godkjent autorisasjon som helsefagarbeider</li></ul><ul><li>Grunnleggende digitale kunnskaper</li></ul><ul><li>Det er en fordel med erfaring  fra rehabilitering/ hverdagsrehabilitering</li></ul><ul><li>Det er et krav at du har et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert</li></ul><ul><li>Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål</li></ul><ul><li>Førerkort for personbil klasse B</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Interesse og engasjement for tverrfaglig samarbeid</li></ul><ul><li>Åpen og lyttende for andres faglige vurderinger</li></ul><ul><li>Strukturert og god på prioritering</li></ul><ul><li>Du er strukturert, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert</li></ul><ul><li>Du er ansvarsbevisst, har evne til å jobbe selvstendig og tar egne avgjørelser</li></ul><ul><li>Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mestrer uforutsigbare dager på jobb</li></ul><ul><li>Du er endringsvillig, fremoverlent og åpen for å jobbe på nye måter</li></ul><ul><li>Du er lojal overfor dine kollegaer og arbeidsgiver</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere der mange har ulike spesialiseringer</li></ul><ul><li>Mulighet for å ta videreutdanning i tråd med virksomhetens kompetansebehov</li></ul><ul><li>Egne fagteam fra 2026 i tråd med omstillingsarbeidet</li></ul><ul><li>Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver</li></ul><ul><li>Stor grad av selvstendighet</li></ul><ul><li>Disponering av leasingbil i tjeneste</li></ul><ul><li>Gode pensjons-og forsikringsordninger gjennom KLP</li></ul><ul><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li></ul><ul><li>Lønn: stillingskode helsefagarbeider; 707600 helsefagarbeider/hjelpepleier, kr 452.500-534.300 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 årlig. Tillegget utbetales tilsvarende stillingsstørrelse. Turnus med kombinasjon av todelte vakter og langvakter hver 4 helg.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Edona Laja, Avdelingsleder, 51507769, edona.laja&#64;stavanger.kommune.no<br />
Åse Wick, virksomhetsleder, 51912885/92488639, ase.wic&#64;<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gunnar Warebergs gate 5<br />
4021 Stavanger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Stavanger kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5113461221<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.09.2026<br />
Sluttdato: 31.12.2099<br />
<br />


Helsefagarbeider i nytt vurderingsteam, bli en del av laget!