Vi skal redesigne måten vi driver bank på. Vil du lede an?

Finansbransjen slik vi kjenner den, er i endring. Ny teknologi, kunstig intelligens, automasjon, og nye digitale muligheter utfordrer ikke bare hvordan vi jobber – men hvordan vi skaper verdi, møter kundene våre og driver bank. 

Vi i Sparebank 1 Østlandet har bestemt oss for å være med på å forme denne fremtiden. Ikke ved å sette strøm på gamle prosesser, men ved å tenke nytt om hvordan bank kan drives. Nå ser vi etter en strategisk, ambisiøs og gjennomføringssterk leder til å drive dette arbeidet. Du skal ikke bare digitalisere banken. Du skal være med å redesigne den og forme banken ved hjelp av data, kunstig intelligens og moderne teknologi. 

Som leder får du et unikt todelt mandat:  

• Du skal være en drivkraft for radikal forenkling og transformasjon ved hjelp av teknologi, kunstig intelligens og data. Vi søker deg som ser muligheter, tør å utfordre det etablerte og evner å omsette nye ideer til faktiske løsninger og endringer. Du får en sentral rolle i å drive transformasjon på tvers av konsernet, i tett samarbeid med forretning og teknologi. Ambisjonen er tydelig: Vi skal skape vesentlig enklere kundeopplevelser, smartere arbeidsprosesser og en bank som utnytter mulighetene i moderne teknologi. 

• Du skal gjøre hele banken i stand til å lykkes med transformative endringer, der mennesket og teknologien spiller på lag. Vi søker deg som vil og vet hva som skal til for å gjøre nytekning, endring og transformasjon mulig i stor skala. I tillegg til å lede arbeidet med å redesigne fremtidens bankdrift, vil du få ansvar for miljøet som utvikler og forvalter våre felles plattformer og kapabiliteter innen data, analyse og kunstig intelligens. For å lykkes med oppdraget vil du lede arbeidet med å gjøre disse tilgjengelige og enkle å ta i bruk, slik at medarbeidere og forretningsområder selv kan utvikle nye løsninger, automatisere oppgaver og skape verdi. Din suksess måles ikke i hvor mye teknologi vi innfører, men i hvor mye verdi og reell endring vi skaper. 

Du blir en del av ledergruppen i Teknologi og utvikling og får en sentral rolle i å realisere konsernets strategiske ambisjoner. Du rapporterer direkte til konserndirektør for området.  

Ditt arbeidssted kan være både Oslo og Hamar.  

Dine viktigste ansvarsområder:

• Bidra til strategisk retning, prioritering og gjennomføring av transformative endringer.  
• Re-designe måten vi driver bank på. Identifisere og realisere muligheter for radikal forenkling av prosesser, arbeidsformer og kundereiser – med KI, automasjon og moderne teknologi som sentrale virkemidler. 
• Utvikle og forankre et KI-først tankesett, og gjøre KI til en del av bankens DNA. 
• Ta forenkling og forbedring fra idé til effekt. 
• Bygge plattformene for fremtidens bank. Utvikle og drifte felles plattformer, rammeverk og kapabiliteter for data, analyse og kunstig intelligens, og tilrettelegge for at andre kan teknologien i bruk på en trygg og effektiv måte. 
• Skape en organisasjon som kan og gjør mer selv med data og KI.
• Bygge og lede et sterkt fagmiljø.
• Bidra aktivt til utviklingen av ledergruppen og divisjonens samlede leveranser og resultater, samt ivareta resultatansvar for egen enhet.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning og solid ledererfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar.
• Erfaring med å lede gjennomføring av krevende virksomhetsutvikling og endringsprosesser, og forstår hvordan teknologi kan brukes til å skape nye forretningsmuligheter. Du har bevist evne til å skape reell forenkling og endring. 
• God forståelse for hvordan teknologi, data og kunstig intelligens kan brukes til å utvikle og forenkle virksomheten, bli selvbetjent og skape forretningsmessig verdi. 
• Erfaring fra komplekse virksomheter og samarbeidsmodeller, og evne til å navigere godt i samspillet mellom forretning, teknologi, styring og ulike organisatoriske nivåer. 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk og kommersiell forståelse med sterk teknologisk nysgjerrighet og gjennomføringskraft sammen med andre. Vi leter ikke etter noen som har alle svarene, men en som stiller de riktige spørsmålene. Vi tror du vil lykkes spesielt godt dersom du: 

• Tenker som en entreprenør: Du utfordrer etablerte sannheter, ser muligheter der andre ser begrensninger, og motiveres av å skape noe nytt. 
• Har et sterkt forretningsinstinkt: Du er opptatt av kundeverdi, konkurransekraft og resultater – og ser teknologi som et middel, ikke et mål. 
• Er modig, systematisk og gjennomføringssterk: Du tør å utfordre, prioritere og ta beslutninger. Du jobber metodisk og systematisk, skaper fremdrift og du gir deg ikke før endringene faktisk har skapt verdi.  
• Får mennesker med deg: Du inspirerer, bygger tillit og evner å mobilisere mennesker på tvers av fagområder, organisatoriske grenser og etablerte strukturer. Du kommuniserer komplekse problemstillinger på en tydelig og engasjerende måte 
• Utvikler mennesker og deres samspill med teknologi: Du ser dine kollegaers potensiale og bidrar til deres utvikling individuelt og i team, og du er en kulturbygger for forenkling, endring og nytenking. 
  
• Kombinerer visjon med pragmatisme: Du evner å tenke radikalt nytt, samtidig som du forstår hva som skal til for å lykkes med endring i en stor og regulert virksomhet. 

Hos oss får du:

• Et oppdrag med reell påvirkningskraft.
• Muligheten til å bygge og skape, gjennom nytekning og bruk av teknologi og data
• En sentral lederrolle, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med dyktige mennesker og spennende fagmiljøer
• En jobb med mening der du kan bruke teknologi til å gjøre bank enklere, smartere og bedre – både for kundene våre, medarbeiderne våre og samfunnet rundt oss.
• Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og store muligheter for faglig og personlig utvikling.