Renholder

Er du samarbeidsvillig, fleksibel og en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø? Da kan det være deg vi leter etter! Vi søker etter renholdere til faste stillinger i inntil 100 %.

Vi kan tilby en spennende stilling med en variert og meningsfull arbeidshverdag. Renhold i en kommune er en viktig og vesentlig del av av vår drift, og arbeidet vårt bidrar til et trygt og hygienisk miljø for elever, pasienter, pårørende og ansatte. Hos oss vil du bli en del av et team hvor samarbeid, kvalitet og ansvar står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• daglig og periodisk renhold
• bruk av maskiner til renhold og behandling av gulv

Kvalifikasjoner

• har fagbrev som renholder
• søkere uten fagbrev vil også bli vurdert til stillingen
• ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• er omgjengelig og har gode samarbeidsevner
• teknisk anlagt
• god ordenssans, fleksibel og pålitelig 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Vi tilbyr

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.