Byggesaksbehandler

Er du vår nye byggesaksbehandler?

Forvaltning søker saksbehandler til 100 % fast stilling!

Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange byggeprosjekter, og dermed mange plan- og byggesaker til behandling. Her kan du kombinere faglig utvikling med å utvikle hele Sortland!

Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Byggesak, Arealplan, Geodata og Naturforvaltning, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for byggesak, vil det være totalt 6 ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet for forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling!

Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven og forvaltningsloven
• Publikumsveiledning og oppfølging
• Forberedelse av saker til politisk behandling
• Å utføre tilsyn og ulovlighetsoppfølging
• Andre utviklingsarbeider innenfor kommunen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på master- eller bachelornivå, for eksempel som ingeniør, jurist, samfunnsviter, eller geolog. Relevant, sterk og allsidig bred praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper
• Det er ønskelig med byggteknisk kompetanse eller erfaring
• Det er ønskelig med erfaring fra bruk av kartverktøy og ACOS WebSak arkiv-/saksbehandlingssystemer
• Førerkort klasse B er ønskelig

Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke.

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Effektiv og løsningsorientert
• Nysgjerrig og initiativrik
• God fremdrifts- og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten.

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Vi tilbyr deg

• En utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et faglig godt, hektisk og positivt arbeidsmiljø
• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gunstig pensjonsordning
• Konkurransedyktig lønn

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.