Helsefagarbeider i Boligtjenesten

Sørreisa Kommune har fra 01.01.2027 ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider i Boligtjenesten. Oppstart etter avtale. 

Som helsefagarbeider i boligtjenesten blir du en del av en tverrfaglig og engasjert gjeng.

Boligtjenesten gir et variert tjenestetilbud til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.

Vi ser etter deg som brenner for at våre tjenestemottakere skal ha et selvstendig og meningsfullt liv.

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse, samt hele kommunens helse -og omsorgstjenester.

Vi bruker en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager med -og for våre brukere -og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten.

Vi søker etter personer som er strukturert og løsningsorienterte i sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre brukere. 

Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentorkollega som en del av opplæringen. Turnusen består av langvakter og arbeid hver fjerde helg. Om du ikke ønsker lange vakter, kan dette tilpasses til dag- og aftenvakter. 

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

Som helsefagarbeider i boligtjenesten vil dine arbeidsoppgaver blant annet bestå i; 

• Gi praktisk bistand, opplæring og helsehjelp til tjenestemottakere i tråd med vedtak, målsettinger og individuelle behov.
• Bidra til at den enkelte opplever mestring, selvbestemmelse, trygghet og høy livskvalitet.
• Legge til rette for deltakelse i daglige aktiviteter, fritidsaktiviteter og sosialt fellesskap.
• Utføre målrettet miljøarbeid og følge opp tiltak satt for den enkelte.
• Observere, dokumentere og rapportere endringer i tjenestemottakers funksjon, helse og behov.
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og delegasjon.
• Samarbeide tett med pårørende, verge, fastlege og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til god kommunikasjon og brukermedvirkning for tjenestemottakere og pårørende, med respekt for den enkeltes ønsker og behov.
• Delta i utarbeidelse, evaluering og oppfølging av tiltaksplaner.
• Forebygge og håndtere utfordrende atferd gjennom faglige og etiske tilnærminger.
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten.
• Veilede lærlinger, elever og kollegaer ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier. 
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 
• Fortrinnsvis relevant erfaring fra tjeneste med utviklingshemmede
• Behersker de vanligste dataverktøy 
• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig - minimum B2 nivå

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

 Personlig egnethet vektlegges. 

Ønsker du å vite hva vi kan tilby? Se våre hjemmesider: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

Generelt:

• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
• Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting.
• Det inngår 6 måneders prøvetid.
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonaleller etnisk bakgrunn.
• Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.