Enhetsleder

Stilling

Enhetsleder

Lokasjon

Bjorbekk

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

15. nov.

Søk nå

Få påminnelse

32 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS-et tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern, herunder akutt- og kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling i poliklinikk, ambulante tjenester og døgnbehandling. I tillegg ytes råd og veiledning til pårørende, samt til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i regionen.

Østre Agder DPS består av tre allmennpsykiatriske polikliniske team i Grimstad, Arendal og Tvedestrand. I tillegg har avdelingen et team for gruppebehandling med dialektisk atferdsterapi (DBT) og skjematerapi, et ambulant akutt-team (AAT) og et FACT-team for personer med psykoselidelser. DPS-et har også en døgnenhet for behandling av ulike psykiske lidelser, samt en Agder dekkende spesialisert enhet for spiseforstyrrelser.

For alle kliniske stillinger må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Kravet gjelder ved ansettelse i henhold til gjeldende regelverk.

Akutt ambulant team (AAT) tilbyr akuttpsykiatrisk vurdering etter somatisk avklaring. Teamet mottar henvisninger fra blant annet fastlege, legevakt, kommunal psykisk helsetjeneste og spesialisthelsetjenesten. Det tverrfaglige teamet arbeider både forebyggende og behandlende, og møter pasienter der det er mest hensiktsmessig. Teamet består av psykiatere, psykologspesialister/psykologer, samt sykepleiere/vernepleier med spesialutdanning.
Enhetsleder inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til avdelingssjef. Lederteamet legger vekt på gode relasjoner og ivaretakelse av medarbeiderne, samtidig som det arbeides systematisk med kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet.

I akutt ambulant team har vi nå ledig 1 x 100 % fast stilling som enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Personalledelse: Ansvar for personalforvaltning, rekruttering og kompetanseutvikling, motivere den enkelte medarbeider til engasjement og arbeidsglede, samt skape forståelse og engasjement for nødvendig endring og utvikling. Kompetanseutviklingen baseres på enhetens og avdelingens behov og foregår i samråd med fagansvarlig teamleder
Kvalitet og pasientsikkerhet: Sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og ivareta krav til pasientsikkerhet og HMS, med fokus på kontinuerlig forbedring
Økonomi og aktivitet: Forvalte budsjettet innenfor tildelte rammer og sikre at avtalte aktivitetsmål nås
Samarbeid og arbeidsmiljø: Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø og videreutvikle samarbeidet internt i organisasjonen, på tvers av lokasjoner, samt med førstelinjetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, minimum på bachelornivå
Kompetanse innen personalarbeid, økonomi, fagutvikling, kontinuerlig forbedringsarbeid og IKT er ønskelig
God organisasjonsforståelse
Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
Ledererfaring vurderes som positivt
Lederutdanning vurderes som positivt
Erfaring fra psykisk helsevern vurderes som positivt
Erfaring fra samhandling med kommuner og andre offentlige aktører vurderes som positivt
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er en tydelig og motiverende leder som skaper engasjement og arbeidsglede
motiverer medarbeiderne og legger til rette for at dere sammen når enhetens og avdelingens mål
møter medarbeidere, kolleger, pasienter og pårørende på en profesjonell, fleksibel og tillitsskapende måte
trives med utvikling og endring, og evner å omsette endringsbehov til handling
er beslutningsdyktig og handlekraftig, samtidig som du beholder ro og oversikt i krevende situasjoner
bidrar aktivt til et godt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet
Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
Lederutvikling
Lønn etter avtale
Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikrin
Flyttegodtgjørelse etter avtale

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.