Skatteetaten

Oslo

Lena Nydahl

Underdirektør

Vi ser nå etter en&nbsp;godt erfaren testleder&nbsp;som vil ha en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom forretning, regelverk og teknologi – og som bidrar til å sikre tilstrekkelig test og kvalitet slik at vi får gode og robuste løsninger.Vi ønsker oss en kollega med testfaglig kompetanse og forståelse for teknologi. Liker du å sette deg inn i ny teknologi og ulike fagdomener, og kan du bidra til at vi blir gode på å bruke KI for å effektivisere testarbeidet?Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer, Fremtidens innkreving. Vi utvikler moderne, robuste og endringsdyktige løsninger for innkreving av skatter og avgifter – løsninger som brukes av hele Norge, hver dag.Blir du glad av å samarbeide med andre mennesker, og liker å koordinere testaktiviteter på tvers av team og ledelsen? Da håper vi at du vil bli en del av oss!
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
<ul><li>overordnet risikoanalyse for test</li><li>kartlegge behov for testdata, testmiljø og test av ikke-funksjonelle krav </li><li>planlegge og følge opp testgjennomføring, inkludert etablering av automatiske tester </li><li>koordinere med testansvarlige, og bidra til å forbedre testprosesser på tvers av team/systemer/løsninger </li><li>koordinere test mot eksterne aktører (andre prosjekt eller andre etater) </li><li>dele kompetanse og være en sparringspartner for testansvarlige i team</li><li>være et bindeledd mellom ledelse og tverrfaglige utviklingsteam</li></ul>
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
<ul><li>høyere utdanning innen IT, lengre relevant erfaring kan kompensere for kravet</li><li>erfaring fra test og utvikling i komplekse systemlandskap med mange integrasjoner </li><li>testfaglig kompetanse og erfaring med: </li><li>planlegging av funksjonelle og ikke-funksjonelle tester, fortrinnsvis automatiserte tester </li><li>kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig </li><li>erfaring fra prosjekter som benytter smidig utviklingsmetodikk </li></ul>Det er også en fordel om du har; men ikke et må-krav:<ul><li>erfaring med bruk av syntetiske og/eller anonymiserte testdata</li><li>erfaring med verktøy for testrapportering og dokumentasjon</li><li>erfaring med forskjellige testverktøy for teknisk test </li></ul>
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
<ul><li>har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med ulike type roller</li><li>klarer å sette deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger, og er god til å se løsninger på tvers </li><li>tar initiativ og ansvar, og er en god prosessdriver </li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør, med en årslønn mellom kr 800 000 og 960 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.Verdt å merke seg før du søker Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;

Vil du være med å forme løsninger som sikrer riktig innkreving – for hele Norge?