Er lederansvar for drift av samfunnskritiske løsninger noe for deg?

Leder for Database – ansvar for drift av samfunnskritiske IT-løsninger!

Digitaliseringen av offentlig sektor stiller stadig høyere krav til tilgjengelighet, sikkerhet og robuste IT-tjenester. Skatteetaten forvalter sentrale løsninger på vegne av flere offentlige virksomheter, og våre tjenester er en viktig del av den digitale infrastrukturen i Norge.

Vi søker nå en leder som vil ha ansvar for et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og videreutvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldingstjenester og søkeløsninger. Gruppen består av 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad.

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en tydelig og tilstedeværende leder som trives med å utvikle mennesker minst like mye som du bryr deg om teknologi. Du har erfaring med personalledelse, og du vet at gode resultater kommer fra mennesker som har tillitt og retning til å ta ansvar.

Du trenger ikke å kunne alt om databaser, meldingstjenester eller søkeløsninger, men du må ha nok teknologiforståelse til å stille de riktige spørsmålene, prioritere og være en reell sparringspartner for et sterkt fagmiljø. Du er nysgjerrig på ny teknologi, komfortabel med endring, og du liker å jobbe strukturert i en hverdag som sjelden er forutsigbar.

Vi tror på styrken i samarbeid, og vi ser etter deg som deler denne tankegangen – at vi lykkes best sammen, samtidig som vi gir rom for at den enkelte kan skinne.

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Hva går jobben ut på?

• sikre gjennomføring av gruppens leveranser, og daglig oppfølging og koordinering av drifts- og forvaltningsoppgaver
• delta aktivt i å organisere og videreutvikle avdelingens oppgaver med sikte på effektiv oppgaveløsning, for eksempel automatisering
  
• personalansvar og kompetanseutvikling
  
• delta i prosjekter og styringsgrupper
  
• sikre og videreutvikle gode arbeidsprosesser for sikker, stabil og effektiv drift
  
• stor grad av samspill med andre avdelinger i IT-divisjonen

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
  
• god teknologiforståelse og interesse for moderne IT-plattformer og digitale tjenester
  
• erfaring med å lede eller koordinere komplekse leveranser i større organisasjoner
  
• forståelse for samspillet mellom drift, utvikling, sikkerhet og arkitektur
  
• kjennskap til DevOps, smidige arbeidsformer eller tilsvarende arbeidsmetodikk
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Fordel med, men ikke må-krav:

• erfaring fra drift eller forvaltning av større IT-tjenester
  
• erfaring med skyteknologi og automatisering
  
• erfaring med distribuerte team eller ledelse over flere lokasjoner
  
• kjennskap til plattform- eller infrastrukturtjenester

Vi mener du vil trives hos oss fordi:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 850 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring.  For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner vil det være noe reiseaktivitet.

Verdt å merke seg før du søker
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.