Sjømannskirken - Norsk Kirke I Utlandet

Svanhild Byrknes

HR-rådgiver

Lise Tørnby

Operativ leder

<p>Vil du være med å lede en av Sjømannskirkens største kirker i Spania? Vi søker nå etter en utviklingsorientert, engasjert og synlig leder som vil være med å forme Sjømannskirken på Costa del Sol.<br /></p><p>Sjømannskirken er i gang med en spennende strategiprosess der innovasjon og utvikling står sentralt. Vi leter etter deg som vil bygge videre på våre stolte tradisjoner og samtidig evner å tenke nytt om hvordan vi skal være «kirke i verdens hverdag». </p><p>I denne stillingen vil du få lede en flott stab som samarbeider på tvers av fagområder. Sesongmedarbeidere og frivillige utgjør en viktig del av medarbeiderne våre og vi er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø i den samlede medarbeiderflokken. Vi vil være mer opptatt av din relasjonelle kompetanse, lederegenskaper og motivasjon enn antall år du har hatt som leder.  </p><p>Dette er også en utpreget praktisk lederstilling. Du må være fleksibelt innstilt til arbeidstid og oppgaver, og ta i et tak der det trengs, enten det er i oppvasken, vaffelsteking, sjauing på arrangementer eller bidra på gudstjenester. Det er viktig med god struktur, og at du evner å administrere både deg selv og andre.</p><p>Aktivitetsnivået og besøksantallet varierer etter høysesong (oktober-november, og februar-påske) og lavsesong. </p><p><strong>For eventuelle søkere med medfølgende barn,</strong> kan det opplyses om at søknadsfristen på Den norske skole var 1. februar. Samtidig har alle barn krav på skoleplass på offentlig skole i Spania. Det er ikke norsk videregående skole i området. Se mer informasjon i bo- og levebeskrivelsen som det er lenket til lenger nede i annonsen. </p><p>Oppstart i stillingen skjer etter avtale med den som tilsettes, med senest oppstart 1. januar 2027. Stillingen rapporterer til operativ leder Lise Tørnby.</p><p>Til denne stillingen bruker vi ikke søknadsfelt, men har heller noen konkrete spørsmål du må svare på. På spørsmål som ikke er relevante skriver du «ikke aktuelt» for å kunne gå videre til neste spørsmål.</p><br />
<h3>Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å</h3><ul><li>utøve godt relasjonelt lederskap og være personalleder for ansatte og frivillige  </li><li>ha overordnet ansvar for daglig drift med stab, økonomi, eiendom, gjestehus, administrasjon og inntektsbringende tiltak</li><li>ha ansvar for strategi og bidra til utvikling av kirkens arbeid, både ved egne innspill og ved å legge til rette for at stab og frivillige kan bidra til innovasjon</li><li>bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet på Costa del Sol, deriblant på arrangementer, diakonale oppgaver med mer<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Vi ser etter deg som har</strong></p><ul><li>erfaring og kompetanse med å bygge stab og ha personalansvar. Vi er åpen for ulike ledererfaringer, og utfordrer deg til å vise hvordan din ledererfaring kan være relevant for denne stillingen.</li><li>erfaring fra kirkelig eller diakonal virksomhet og som trives med å lede den kirkelige delen av stedets virksomhet</li><li>erfart viktigheten av å få frivillige til å bidra, og til å inkludere dem i det utvidede stabsfellesskapet</li><li>førerkort klasse B, ettersom det er nødvendig for tjenesten<br /></li></ul><p><strong>Stilling for eventuell medreisende ektefelle/samboer</strong><br /></p><ul><li>Det kan tilbys inntil 100 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle/samboer, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.</li><li>Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har. Aktuelle oppgaver kan være barne- og ungdomsarbeid, kirkelig undervisning,  presteoppgaver, praktisk arbeid og informasjonsoppgaver. </li><li>Legg ved CV og søknad hvis ektefelle/samboer ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.</li></ul><p><br /><strong>Viktige tilleggskrav</strong></p><ul><li>Det vises til Sjømannskirkens <a href="https://www.sjomannskirken.no/kontakt/jobb/retningslinjer-for-ansettelse/" rel="nofollow">retningslinjer for ansettelse.</a></li><li>Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens <a href="https://www.sjomannskirken.no/kontakt/strategi/" rel="nofollow">strategi</a>. </li><li>Hvis ikke søker eller ektefelle/samboer er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.</li><li>Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.</li><li>Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt).</li><li>Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. </li></ul><h3>Vi ser etter deg som</h3><ul><li>er glad i mennesker og opptatt av å se og gjøre andre bedre</li><li>evner å samhandle med ulike typer mennesker</li><li>er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv</li><li>har god selvinnsikt og kjenner egne styrker og utfordringer </li><li>evner å delegere og ta ansvar for gjennomføring når det kreves</li><li>evner å ta imot og gi konstruktive tilbakemeldinger både oppover og nedover i linjen</li><li>er tilpasningsdyktig og har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, men klarer å sette nødvendige grenser</li><li>har god kapasitet, slik at du kan stå på litt ekstra i perioder og kan ta det igjen i roligere perioder</li></ul>Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte ledere, etter ansiennitet og utdanning</li><li>tariffestet pensjonsordning i <a href="https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>.</li><li>arbeidsveiledning (ABV).</li><li>møblert tjenestebolig</li></ul><p>Se nærmere vår <a href="http://www.sjomannskirken.no/kontakt/jobb/bo-og-levebeskrivelser/" rel="nofollow">bo- og levebeskrivelse</a> for denne stillingen. Vi har og samlet en del <a href="http://www.sjomannskirken.no/kontakt/jobb/sporsmal-og-svar/" rel="nofollow">informasjon</a> om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Du kan også bli bedre kjent med sjømannskirken på Costa del Sol sine <a href="https://www.sjomannskirken.no/costa-del-sol/" rel="nofollow">nettsider</a>.<br /><br /><strong>OBS!</strong> Alle må søke elektronisk gjennom lenken &#34;Søk på stillingen&#34; for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lise Tørnby, Operativ leder, &#43;47 414 57 937, lit&#64;sjomannskirken.no<br />
Svanhild Byrknes, HR-rådgiver, &#43;47 55552231, sby&#64;sjomannskirken.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Avenida del Cortijo 3, Sitio de Calahonda<br />
29649 Mijas Costa<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sjømannskirken<br />
<br />
Referansenr.: 5111154978<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.05.2026<br />
<br />


Daglig leder på Costa del Sol