Daglig leder i Torrevieja

Stilling

Lokasjon

SPANIA

Antall posisjoner

Sektor

Privat

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

18. okt.

Søk nå

Få påminnelse

23 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Sjømannskirken i Torrevieja er en av våre fire største kirker i Spania. Som daglig leder får du en sentral rolle i å videreutvikle arbeidet i Torrevieja i tråd med Sjømannskirkens strategi for 2026–2029. Strategien har særlig fokus på målrettet innovasjon og tydelig identitet.

Du vil få ansvar for å lede en variert virksomhet med norske og spanske medarbeidere, sesongansatte og frivillige. Du samarbeider tett med det lokale kirkerådet og Sjømannskirkens hovedkontor i Norge.

En variert lederrolle
Daglig leder har overordnet ansvar for:

personal og arbeidsmiljø
organisering og videreutvikling av arbeidet lokalt
økonomi og administrasjon
rapportering til Sjømannskirkens hovedkontor
samarbeid med kirkerådet og andre lokale samarbeidspartnere
oppfølging av Assosiasjonen, som er den juridiske enheten for Sjømannskirkens arbeid i Spania

Sammen med presten er daglig leder Sjømannskirkens ansikt utad i Torrevieja. En viktig del av jobben er derfor å bygge relasjoner, representere Sjømannskirken og utvikle gode nettverk i lokalsamfunnet. Sjømannskirken har også nylig etablert en gjenbruksbutikk i området. Butikken er fortsatt under utvikling, og daglig leder sitter i styret og har et økonomisk ansvar knyttet til virksomheten.

En leder som ser helheten
Hos oss er ingen dager helt like. Alle lederstillinger i Sjømannskirken krever fleksibilitet når det gjelder både arbeidstid og arbeidsoppgaver. Du må være villig til å ta i et tak når det trengs – enten det handler om å hjelpe til på kjøkkenet, rigge til et arrangement eller bidra under en gudstjeneste.

Vi ønsker å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Derfor ser vi etter en leder som er trygg, relasjonell og tydelig, og som har erfaring med å lede mennesker.
For å lykkes i stillingen bør du:

ha solid ledererfaring og gode lederegenskaper
være god på relasjoner og samarbeid
arbeide strukturert og selvstendig
ha god gjennomføringsevne
trives med en variert arbeidshverdag
kunne balansere strategisk arbeid med praktiske oppgaver

For deg som flytter med barn
Hvis du vurderer å flytte til Torrevieja med barn, anbefaler vi at du setter deg godt inn i mulighetene for skole og barnehage. Det finnes norsk grunnskole og videregående skole i Rojales. Søknadsfristen er normalt 1. februar. Det finnes også spanske barnehager og tilbud om både skandinavisk og spansk skole for yngre barn.
Du finner mer informasjon om skole, barnehage, bolig og hverdagsliv i bo- og levebeskrivelsen som er lenket lenger ned i annonsen.

Oppstart
Oppstart avtales med den som ansettes, med forventet oppstart 1. april 2027.
Stillingen rapporterer til operativ leder Lise Tørnby.

Slik søker du
I denne rekrutteringen bruker vi ikke et vanlig søknadsfelt. I stedet får du noen konkrete spørsmål som vi ber deg svare på. Dersom et spørsmål ikke er relevant for deg, skriver du «ikke aktuelt». Da kan du gå videre til neste spørsmål.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å

utøve godt, tydelig og relasjonelt lederskap som personalleder for ansatte og frivillige
ha overordnet ansvar for daglig drift med personalansvar for ansatte, økonomi, eiendom, administrasjon, inntektsbringende tiltak, gjenbruksbutikk og og videreutvikling av Assosiasjonen
ha ansvar for at ny strategi får betydning for kirkens arbeid lokalt med fokus på innovasjon og identitet, og bidra til utvikling av kirkens arbeid i tett samspill med ansatte, kirkeråd og frivillige
inngå i turnus med beredskapstelefon
være sekretær for kirkerådet
bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet i Torrevieja, deriblant på arrangementer, diakonale oppgaver med mer

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

erfaring med og kompetanse på å skape tillit og ha personalansvar. Vi er åpne for ulike ledererfaringer, og utfordrer deg til å vise hvordan din ledererfaring kan være relevant for denne stillingen.
erfaring fra kirkelig eller diakonal virksomhet
erfart viktigheten av å få frivillige til å bidra, og til å inkludere dem i det utvidede stabsfellesskapet
førerkort klasse B, ettersom det er nødvendig for tjenesten

Stilling for eventuell medreisende ektefelle/samboer

Det kan tilbys inntil 100 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle/samboer, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har.
Legg ved CV og søknad hvis ektefelle/samboer ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.

Viktige tilleggskrav

Det vises til Sjømannskirkens retningslinjer for ansettelse.
Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi.
Hvis ikke søker eller ektefelle/samboer er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt).
Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte.

Vi ser etter deg som

er glad i mennesker og opptatt av å se og gjøre andre bedre
evner å samhandle med ulike typer mennesker
er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
har god selvinnsikt og kjenner egne styrker og utfordringer
evner å delegere og ta ansvar for gjennomføring når det kreves
evner å ta imot og gi konstruktive tilbakemeldinger både oppover og nedover i linjen
er tilpasningsdyktig og har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, men klarer å sette nødvendige grenser
har god kapasitet, slik at du kan stå på litt ekstra i perioder og kan ta det igjen i roligere perioder

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte ledere, etter ansiennitet og utdanning
tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
arbeidsveiledning (ABV).
møblert tjenestebolig

Se vår bo- og levebeskrivelse for denne stillingen. Vi har og samlet en del informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Du kan også bli bedre kjent med sjømannskirken i Torrevieja sine nettsider.

OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.