Sivil Klareringsmyndighet

Moss

Anne Grete Grønlien

avdelingsdirektør

Trine Rokkones Endresen

seksjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>Direktoratet er i utvikling, og vi søker derfor etter flere engasjerte og kompetente saksbehandlere som ønsker å bidra til gjennomføringen av et samfunnsoppdrag for hele totalforsvaret. Sammensatt kompetanse er vår styrke, og vi ser derfor etter kandidater med ulik fagbakgrunn og erfaring.</p><p>Stillingene er for tiden innplassert i klareringsavdelingen. Avdelingen behandler alle typer klareringssaker og vurderinger av sikkerhetsmessig skikkethet. Avdelingen har som hovedoppgave å gjennomføre en effektiv og kvalitativt god saksbehandling, som blant annet innebærer å innhente informasjon, gjennomføre sikkerhetssamtaler og foreta personellsikkerhetsmessige vurderinger etter sikkerhetsloven. I tillegg skal avdelingen bidra til faglig utvikling og gjennomføring av kompetansehevende tiltak, både internt i egen virksomhet og for eksterne virksomheter. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som saksbehandler vil du arbeide med varierte og samfunnskritiske oppgaver, blant annet:</p><ul><li>Innhenting, kontroll og vurdering av relevante saksopplysninger</li><li>Utarbeidelse av skriftlige personellsikkerhetsmessige vurderinger av høy kvalitet</li><li>Gjennomføring av sikkerhetssamtaler der dette er nødvendig</li><li>Analyse av problemstillinger og selvstendige avgjørelser innenfor gjeldende regelverk</li><li>Bidrag i klagesaker og håndtering av innsynsbegjæringer</li><li>Deltakelse i faglig utviklingsarbeid og kompetansehevende tiltak</li></ul><p>Opplæring og kurs vil bli gitt. Noe fleksibilitet må påregnes, og andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.</p><br /><h2>Du må ha</h2><ul><li>Relevant høyere utdanning på masternivå. Annen høyere utdanning på bachelornivå, kombinert med relevant erfaring, kan kompensere for krav om mastergrad. Relevant utdanningsbakgrunn kan for eksempel være innen rettsvitenskap, psykologi, helse- og rusfag, forsvar/politi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende (listen er ikke uttømmende)</li><li>Gode digitale ferdigheter med evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsverktøy</li><li>God samfunnsforståelse og interesse for samfunnsoppdraget</li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><br /><h2>Det er i tillegg ønskelig at du har</h2><ul><li>Erfaring med offentlig forvaltning og saksbehandling</li><li>Erfaring fra arbeid med personellsikkerhet/forebyggende sikkerhet </li><li>Erfaring med samtale- og intervjuteknikker    </li><li>Erfaring med bruk av elektronisk arkiv- og saksbehandlersystem</li><li>Erfaring med å holde presentasjoner og foredrag</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre må du være løsningsorientert samtidig som du jobber strukturert, effektivt og er flink til å planlegge og fullføre. Det er nødvendig at du er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgavene i tråd med virksomhetens behov. </p><p>Du setter mål for arbeidet ditt og bygger gode relasjoner. I tillegg blir du motivert av samfunnsoppdraget til virksomheten, du har integritet og er resultat- og utviklingsorientert.  </p><p>Du må ha god beslutningsevne, kunne iverksette handling og selvstendig bidra til at avtalte tidsfrister overholdes.  </p><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. </p><br /><h2>Krav om sikkerhetsklarering</h2><p>Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET, og kan kun ha norsk statsborgerskap. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet – nødvendige egenskaper for ansatte i en organisasjon med spesielle krav til sikkerhet.</p><p>SKM er en virksomhet med en samfunnskritisk funksjon. Dette stiller ekstra krav til virksomhetens evne til å levere på sitt samfunnsoppdrag også når uønskede eller uforutsette hendelser inntreffer. Det forventes at alle våre medarbeidere er fleksible og villige til å yte ekstra når situasjonen krever det.</p><br /><h2>Vi tilbyr deg</h2><p>Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag for trygghet og sikkerhet i Norge. </p><ul><li>Et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger.</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Felles kantine</li><li>God pensjonsordning i Statens pensjonskasse</li><li>God tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidssituasjonen dersom det er behov for det </li><li>Vi gjør oppmerksom på at stillingen fordrer fysisk oppmøte på arbeidssted</li></ul><p>Lønn innenfor statens lønnsregulativ som førstekonsulent (1408) eller rådgiver (1434) i lønnsspenn: kr 575 000 - 725 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. </p><p>Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Stillingen har 6 måneder prøvetid. </p><p>Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. For å komme i betraktning må søknad med cv fylles ut via vår jobbportal, Jobbnorge. Attester, vitnemål og referanser skal vedlegges innen søknadsfristen.</p><br /><h2>Generelt</h2><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, perspektiver og livserfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Du kan lese mer om positiv særbehandling her</a>. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.</p><p>Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste, av cv-opplysninger som registreres i portalen av søkeren. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. Ta kontakt med SKM før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i jobbportalen.</p><p>Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.</p><p>Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.</p><br />

Ledige stillinger som saksbehandler