Sikkerhetsseksjonen, NAV

Oslo

Cathrine Pihl Lyngstad

Avdelingsdirektør, Data og informasjonsforvaltning

Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og hvert år leverer Nav tjenester til millioner av mennesker. Når vi skal utvikle disse tjenestene og levere &#34;mer for mindre&#34; i årene fremover, er innsikt, kunstig intelligens og god bruk av informasjon sentralt. Vi har et av Norges sterkeste miljøer innen disse områdene, og søker nå etter flere personalledere til kompetansemiljø innsikt og informasjon i Teknologiavdelingen.  <br />  <br />Kompetansemiljøet skal sikre at andre avdelinger og enheter i Nav får dekket sine behov innen fagdisipliner som data engineering, data science, visualisering, informasjonsforvaltning, dokumentasjon/arkiv og system-jus. Enheten består av rundt 120 medarbeidere, fordelt på 5-6 personalledere. Du vil få ansvar for dine egne medarbeidere som du skal følge opp og utvikle, samtidig som lederteamet i enheten sammen skal drive med rekruttering, utvikle fagmiljøet, strategisk kompetanseutvikling, bemanning mv., for å dekke organisasjonens behov på kort og lang sikt.   <br />  <br />Vi er organisert i matrise, som betyr at dine medarbeidere lånes ut til tverrfaglige team. Medarbeiderne dine har dermed sitt daglige virke i team i andre enheter og avdelinger, samtidig som de har sitt faglige &#34;hjem&#34; i kompetansemiljøet for innsikt og informasjon.<br />  <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>I denne rollen skal du bidra til å sikre et sterkt og attraktivt fagmiljø, og at Data og informasjonsforvaltning og resten av direktoratet har tilgang til nødvendig kompetanse og kapasitet innen innsikt og informasjonsforvaltning. Du skal ha personalansvar for din gruppe av medarbeidere. Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene der dine ansatte utfører sitt daglige virke, følger opp den enkelte og kan støtte teamene ved behov. Du er en motivator og coach som får det best ut av hver enkelt, og bidrar til å utvikle kompetanse både på individ- og gruppenivå. Vi forventer også at du tar initiativ til, leder og deltar i ulike oppgaver på tvers av kompetanseenheten, som rekruttering, oppfølging av faggrupper, arrangere fagsamlinger mv.  <br /><br /><em>Ditt ansvarsområde dekker blant annet:</em></p><ul><li><em></em>Oppfølging og utvikling av medarbeidere, med spesielt fokus på arbeidsmiljø og kompetanseutvikling – i en hybrid arbeidshverdag med matriseorganisering</li><li>Utøve personalledelse etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis</li><li>Bemanning av team og områder som har behov for enhetens kompetanse</li><li>Aktivt bidrag til helhetlig utvikling og ledelse av enheten, både operativt og strategisk</li><li>Bidra til å skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer, og bidra til en kultur preget av nysgjerrighet og læring     </li></ul><h3>Vi ser etter deg som har:</h3><ul><li>Fullført relevant utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet</li><li>Erfaring med ledelse (eksempelvis ledelse av medarbeidere, team, prosesser eller leveranser), gjerne fra et teknologimiljø. </li><li>Evner å lede miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kultur</li><li>God teknologiforståelse og evne til å følge med på teknologiutviklingen</li><li>Vi bruker norsk som arbeidsspråk, og du må beherske dette godt muntlig og skriftlig</li><li>Du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven  </li></ul><p><em>Det er en fordel om du også har:</em></p><ul><li>Erfaring med å utvikle medarbeidere og/eller fagmiljø </li><li>Kjennskap til en eller flere av enhetens fagdisipliner</li></ul><h3>Som person har du</h3><ul><li>Sterke relasjonelle egenskaper og stor troverdighet i samarbeid med andre, samt evne til å samarbeide på tvers av miljøer og nivåer</li><li>Initiativ og gjennomføringsevne</li><li>Evne til å formidle og realisere strategi</li><li>Evne til å bygge sterke og attraktive fagmiljøer</li><li>Sterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig</li><li>Engasjement for data, innsikt og informasjonsforvaltning</li><li>Engasjement for å utvikle folk og fagmiljø <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>En spennende og meningsfull lederstilling i et av Norges sterkeste fagmiljøer innen data, innsikt, kunstig intelligens og informasjonsforvaltning. Hos oss får du videreutvikle dyktige fagpersoner som gjør Nav i stand til å bruke informasjon, innsikt og KI til å løse samfunnsoppdraget vårt og bygge verdens beste velferdsstat. Du vil jobbe tett med noen av Norges fremste miljøer innen teknologi og produktutvikling, og bli del av et unikt lederkollegium i Teknologiavdelingen. Du får bli del av et arbeidsmiljø preget av kontinuerlig læring, nysgjerrighet og stort engasjement.  <br /><br /><em>Vi kan også by på:</em></p><ul><li>Hybrid og fleksibel arbeidshverdag</li><li>Trening i arbeidstiden (én time per uke) treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter</li><li>Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid<br /></li><li>God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %), med mulighet for gunstig boliglån</li><li>Lyse og fine lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, kaffebar, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer<br /></li></ul><p>Lønn kr 850.000 - 1.100.000 som kontorsjef i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.       <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Cathrine Pihl Lyngstad, Avdelingsdirektør, Data og informasjonsforvaltning, 924 56 014<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5118555282<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.05.2026<br />
<br />


Er du en leder med hjerte for folk og en datadrevet velferdsstat?