EVP Components

Servi utvikler, leverer og vedlikeholder hydrauliske systemer, komponenter og skreddersydde løsninger for krevende industrier som maritim industri, forsvar og energi. Vi bistår kundene med alt fra enkeltkomponenter til komplette tekniske løsninger. Vi selger hydraulikkomponenter, systemer, ventilblokker, sylindere m.m., i tillegg til servicetjenester. Bærekraft, levetidsforlengelse og god ressursutnyttelse står sentralt i arbeidet vårt.

EVP Components er en strategisk og kommersiell rolle med ansvar for vekst, lønnsomhet og videreutvikling av forretningsområdet. Du vil lede og videreutvikle dyktige team innen fagområdene salg, innkjøp, skipsteknikk, ordre/salgsstøtte, logistikk og produktkunnskap.

I denne rollen har du ansvar for forretningsområdets kommersielle strategi, i tillegg til å styrke samarbeidet med våre viktigste leverandører og bygge sterke, langsiktige kunderelasjoner. Du blir en del av ledergruppen og rapporterer til CEO.

• Delta aktivt i Servis ledergruppe og bidra til selskapets lønnsomhet og strategiske utvikling
• Budsjett,- og resultatansvar
• Utvikle, lede og motivere dine medarbeidere
• Arbeid med, og oppfølging av, kommersiell strategi
• Bygge sterke kunderelasjoner og strategiske partnerskap
• Samarbeid med andre fagområder og avdelinger
• Strategisk forbedringsarbeid

• Høyere relevant utdanning
• Tilleggsutdanning innen ledelse, økonomi eller forretningsutvikling er en fordel
• Dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar
• Erfaring med resultatansvar og forbedringsarbeid
• Erfaring med kundeoppfølging og kommersielle prosesser
• Kjennskap til komponenter, produksjonsprosesser eller tekniske tjenester
• Gode norsk,- og engelskkunnskaper

• Kommersielt tankesett og god markedsforståelse
• Resultatorientert og gjennomføringssterk
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Sterk forretningsforståelse kombinert med teknisk innsikt
• Tydelig og samlende lederstil
• Identifiserer deg med våre verdier fleksibel, ansvarlig, nytenkende og solid (FANS)

Hvis du motiveres av kombinasjonen av teknologi, salg og relasjonsbygging, og ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter, vil vi gjerne høre fra deg.

I Servi ønsker vi et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og vi mener at ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner gjør oss sterkere. Vi ønsker å øke kvinneandelen i våre lederstillinger og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke. Alle kvalifiserte kandidater vil bli vurdert på lik linje.

Har du spørsmål om Servi eller stillingen, ta kontakt med CEO Tom-Arne Solhaug, epost: tms@servi.no, mobil: 924 48 284.