Ønsker du å skape gode opplevelser i vårt kreative univers?
Vi skal nå styrke vårt team på Selfmade® i Drammen frem mot julen. Dersom du elsker å skape skikkelig gode kundeopplevelser og har et brennende hjerte for det kreative, så håper vi at du vil lese videre!
Hvordan vil din arbeidshverdag se ut?I en verden av metervarer, garn, sytilbehør og hobbyartikler vil du være kunden sin kartleser og guide!
Hver dag besøker rundt 200-500 kunder våre butikker, dette betyr at dagene ofte er fartsfylte og dynamiske. Et øyeblikk hjelper du kunder ved klippebordet og i det neste hjelper du dem med å leve ut sine designdrømmer. For våre besøkende skaper du en følelse av tilhørighet og du deler gleden i deres prosjekter.Man kan kalle det service, men vi velger å kalle det tilstedeværelse.
I tillegg vil du hjelpe våre kunder i kassen og bidra til å opprettholde en ryddig, inspirerende og innbydende butikk.
Er dette noe for deg?For å trives i denne rollen ser vi at du liker deg i en fartsfylt og varierende hverdag. Du er en kreativ sjel med engasjement og lidenskap som gjerne smitter av på dem rundt deg. Du får energi av å møte nye mennesker og elsker å bygge gode kunderelasjoner. Ikke minst bidrar du til et godt, sosialt arbeidsmiljø og jobber målrettet sammen med ditt team for å nå felles mål.
Vi ser gjerne at du:-
Har erfaring med kundeservice.
-
Har erfaring eller interesse for sying, strikking eller lignende.
-
Er fleksibel, utadvent og imøtekommende.
-
Vi søker en medarbeider som kan jobbe ca. 15%, som tilsvarer et gjennomsnitt på ca. 5,63 timer/uke. Mer behov kan forekomme etter nærmere avtale.
-
Du vil bli midlertidig ansatt hos oss i perioden frem mot jul, fra og med så snart som mulig.
-
Ordinær arbeidstid er mellom 09.00-20.00, men arbeid utenom dette tidsrommet kan forekomme.
-
Lønn fastsettes ifølge tariffavtale.
Tenker du at et det å tilbringe en hverdagen sammen med oss på Selfmade i Drammen er noe du virkelig ønsker? Da gleder vi oss helt vilt mye til å høre fra deg!
Søk på stillingen - vi tillater oss å gjennomføre intervjuer fortløpende og tilsette stillingen så snart vi funnet riktig kandidat. Det kan derfor være vi velger å lukke stillingen før søknadsfristen.