Helsefagarbeider / Hjelpepleier

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for psykiatri.

Vi søker helsefagarbeider/hjelpepleier som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø og et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på pasienter i komplekse forløp, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer.

Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte med forskjellige fokusområder over flere dager, blant annet tre dager med teori og praksis i møte med aggresjonsproblematikk og to dager med miljøterapi

Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling, lokalisert ved Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og har et tett og godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen, samt med andre nivåer i helsetjenesten.

Seksjonens hovedoppgave er å utrede komplekse psykiskiatriske tilstander. Vi arbeider hovedsakelig med pasienter innen diagnosegruppene:
Psykoselidelser (F20–F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser.

Utredningsarbeidet hos oss er solid implementert og forankret i et svært godt fagmiljø. I tillegg gjennomføres det korttidsbehandling der dette vurderes som hensiktsmessig. Utredningsoppholdet varer vanligvis mellom 4 og 8 uker, og foregår i et kontrollert, strukturert og støttende miljø. Behandlingen består av utredningsprogram, individuelle samtaler og målrettet miljøterapi. 

Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Dette stiller krav til fleksibilitet, faglig trygghet og gode samarbeidsevner.
Vi søker derfor etter robust og engasjert medarbeidere som har lyst til å være med på å møte de endringene vi står overfor – og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av fagfeltet.

Seksjonen ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig sammensatt team bestående av stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Sammen jobber vi målrettet for kvalitet, faglig utvikling og helhetlige pasientforløp.

Intervjuer starter fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøkoordinator/primærkontakt
  
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
  
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
  
• Elektronisk dokumentasjon
  
• Samarbeid med kommunale helse- og omsorgstjenester, og andre hjelpeinstanser
  
• Veiledning og opplærling av lærlinger og nyansatte
  
• Pårørendesamarbeid- BISP ( Basissamtaler i systematisk pårørendesamarbeid)
  
• Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen
  
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
  
• Barn som pårørende arbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning kan bli vektlagt 
  
• Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
  
• Gode samarbeidsevner for tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen, avdelingen og med øvrige hjelpeinstanser
  
• Evne til å ta i bruk dataverktøy. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning
  
• God evne til relasjonsbygging.
  
• Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
  
• Ansvarsbevisst, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
  
• Endringsvillig og positiv
  
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
  
• Har evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
  
• Robust
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
  
• En meningsfull arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø
  
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
  
• Godt opplæringsprogram for nyansatte 
  
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
  
• Ønsketurnus
  
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, Maria.Christine.Edvardsen@so-hf.no
Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder, +47 69 86 43 20, Ann-Kristin.Grimsoen@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5201523124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2027
Søknadsfrist: 16.11.2026