Har du solid og bred HR-erfaring, med særlig kompetanse innen arbeidsrett? i såfall, sjekk ut denne.

Dette er en spennende mulighet for deg som har solid og bred HR-erfaring, med særlig kompetanse innen arbeidsrett, og som motiveres av å jobbe tett på forretningen.

Scandic Hotels styrker HR-teamet ved hovedkontoret i Oslo, og søker en faglig sterk og engasjert HR Manager.

Hos oss får du en sentral rolle med stor kontaktflate, varierte utfordringer og muligheten til å påvirke utviklingen av både ledere, medarbeidere og organisasjonen.

Som HR Manager i Scandic blir du en viktig rådgiver og sparringspartner for ledere i organisasjonen.

Du får ansvar for å støtte et av våre distrikter med både strategiske og operative HR-oppgaver, og vil bidra til gode beslutninger, sterke lederprestasjoner og videreutvikling av en attraktiv og inkluderende arbeidsplass.

Arbeidsrett vil være et særlig viktig kompetanseområde i rollen.

Du vil bistå ledere i komplekse personalsaker, håndtere arbeidsrettslige problemstillinger og bidra i dialog og forhandlinger med tillitsvalgte og fagorganisasjoner.

Samtidig vil du jobbe bredt med HR, fra leder- og talentutvikling til organisasjonskultur, arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring.

Du blir en del av et kompetent og engasjert HR-team og får en sentral posisjon i organisasjonen gjennom deltakelse i HR-direktørens nasjonale HR-ledergruppe, distriktsdirektørens ledergruppe og konsernets HR All Team.

Du får en variert arbeidshverdag med både faglige utfordringer og stor mulighet til å påvirke.

• Være en trygg og proaktiv HR-rådgiver og sparringspartner for ledere.

• Gi arbeidsrettslig rådgivning og støtte i personalsaker, forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte.

• Bidra til utvikling av ledere, medarbeidere og fremtidige talenter.

• Støtte arbeidet med organisasjonsutvikling, kultur, mangfold og inkludering.

• Bidra til konkurransedyktige og hensiktsmessige lønns- og belønningsordninger.

• Videreutvikle og kvalitetssikre HR-prosesser og sikre god etterlevelse av lov- og avtaleverk.

• Omsette Scandics strategi og lederskapsprinsipper til konkrete HR-tiltak som skaper verdi i organisasjonen.

Vi ser etter deg som kombinerer solid HR-faglig kompetanse med god forretningsforståelse og en praktisk, løsningsorientert tilnærming.

Du har erfaring fra bredt HR-arbeid, gjerne fra en større organisasjon, og har opparbeidet deg særlig god kompetanse innen norsk arbeidsrett.

Du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner, er trygg i møte med krevende problemstillinger og evner å skape tillit på tvers av organisasjonen.

Du er analytisk og strukturert, men også pragmatisk og handlekraftig.

Du liker å være tett på virksomheten, forstår ledernes hverdag og evner å balansere hensynet til mennesker med virksomhetens behov.

Vi tror også at du er ambisiøs på egne vegne, nysgjerrig på nye utfordringer og motivert for å utvikle deg videre i et sterkt HR-fagmiljø.

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.

• Erfaring fra en bred HR-rolle, med særlig kompetanse innen arbeidsrett og håndtering av personalsaker.

• Erfaring med rådgivning og støtte til ledere på ulike nivåer.

• God forståelse for hvordan HR kan bidra til virksomhetens mål og resultater.

• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Erfaring med forhandlinger, talentutvikling og sertifisering i relevante testverktøy vil være en fordel.

Hos Scandic får du mer enn en spennende HR-stilling.

Du blir en del av en organisasjon som investerer i sine medarbeidere, har sterke verdier og tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• En sentral og synlig HR-rolle med stor påvirkningskraft og tett samarbeid med virksomhetens ledere.

• Et sterkt HR-fagmiljø med engasjerte kolleger og muligheter for kompetansedeling på tvers av organisasjonen.

• Spennende faglige utfordringer i en stor og kompleks virksomhet med høyt tempo og varierte problemstillinger.

• Gode utviklings- og karrieremuligheter, blant annet gjennom Scandics lederutviklingsprogrammer.

• En inkluderende og verdibasert kultur der mennesker, samarbeid og utvikling står sentralt.

Dette er en mulighet for deg som ønsker å bruke din HR-kompetanse til å skape konkrete resultater, samtidig som du utvikler deg videre i karrieren.

-da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidssted er Scandic Hotels Norges hovedkontor på Bryn i Oslo.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

For mer informasjon om stillingen
-ta gjerne kontakt med Knut Forså i Resumé -- Executive Search på tlf. 909 24 341.

Send inn din søknad og CV via søknadsskjemaet på resume.no

Alle henvendelser behandles fortrolig -- også overfor vår oppdragsgiver dersom ønskelig.