Teamleder Grålum ungdomsskole

Stilling

Lokasjon

Sarpsborg

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

21. okt.

Søk nå

Få påminnelse

9 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Grålum ungdomsskole er blant Sarpsborgs nyeste og flotteste skoler, og kan tilby lyse, åpne og velutstyrte læringsarealer.
Det er ca. 380 elever og 47 ansatte ved skolen. Skolen ligger ved siden av Tune ILs idrettsanlegg på Grålum - i gangavstand fra Inspiria og Quality hotel/Superland. Skolen har nye former for læringsarealer: Læringslandskap, formidlings-, gruppe-, møte- og stillerom, møteplasser/torg/basekjøkken, kontorer for lærere og desentraliserte elevgarderober med toaletter og hygienerom. I de senere årene har skolen delt læringsarenaene opp i mindre enheter.

Skolen er organisert med et trinn pr. base – ca. 120 elever og 10-12 ansatte. Underdeling i storgrupper på ca. 60 = 2 klasser med 30 elever i hver. Hver storgruppe har tre kontaktlærere.

Ledergruppen ved skolen består av virksomhetsleder og to teamledere. Alle ungdomsskolene i Sarpsborg kommune skal ha tre teamledere, og så nå ser vi etter en tredje teamleder. Som teamleder skal du ha ansvaret for et av skolens trinn og være en del av skolens ledergruppe.

Skolens visjon er "Vi tar sammen ansvar for kunnskap og trivsel".

Arbeidsoppgaver

Teamleder på et av skolens trinn
Personalansvar for deler av personalgruppa
Oppfølgingsansvar i forhold til planlegging og gjennomføring av eksamen, nasjonale prøver, beredskapsarbeid og brukerundersøkelser.
Utarbeide og følge opp timeplaner
Bistå lærere og fagarbeidere i elevsaker
Elevoppfølging
Organisere vikarhåndtering og bemanning
Bidra til skolens pedagogiske utviklingsarbeid
Delta i skolens lederteam sammen med rektor og to teamledere
Noe undervisning må påberegnes. Omfanget av undervisning vil kunne variere ut fra intern fordeling av arbeidsoppgaver, og fra skoleår til skoleår

Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.

Kvalifikasjoner (overskrift)

For denne rollen ser vi for oss at du har:

Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
Undervisning over tid på ungdomstrinnet
God IKT kompetanse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskole

Det vil være en fordel om du har skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle i skolen.

Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med ansatte, elever, foresatte, nærmiljøet og andre knyttet til skolen
God til å motivere ansatte i pedagogisk utviklingsarbeid
Fleksibel, effektiv, strukturert, omsorgsfull og løsningsorientert
Gode organisasjonsferdigheter
Generelt gode samarbeidsevner
Ta ansvar og være trygg i utøvelsen av ledergjerningen
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

På Grålum ungdomsskole vil du komme til et arbeidsmiljø preget av mye latter og rom for å være seg selv. For de som ønsker, så gjør vi gjerne også noe gøy sammen utenom arbeidstiden, enten det er bowling, skogstur eller temafest.

Hos oss vil du få:

Være en sentral del i å utvikle organisasjonen i tråd med nye mål
Kommunalt lederutviklingsprogram av nye ledere
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk
Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø
Muligheten til å utgjøre en positiv forskjell for elever og ansatte
Bli en del av et utviklings-og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde oppvekst

Du vil også få en spennende og viktig stilling som teamleder under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg".

Når du blir ansatt som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god og grundig opplæring, slik at du får de rette forutsetningene for å lykkes i den nye rollen. Dette innebærer blant annet Sarpsborg kommune sin lederopplæring kalt "Lederløftet", hvor "lederfundamentet" er opplæring for deg som er ny leder i vår kommune og foregår over ditt første år, og "lederreisen" vil sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling hele tiden du er leder.

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 17-11.