Avdelingsleder

Stilling

Avdelingsleder

Lokasjon

Sarpsborg

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

08. nov.

Søk nå

Få påminnelse

24 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? Da må du søke på jobb hos oss, vi har ledig avdelingslederstilling pt. Baterød Servicebase - Team 2.

Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap består av 7 bofelleskap - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, Karl johans gate 3.etg., Tibo, Værn og Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenesten. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til 4 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser, og er lokalisert i naturskjønne omgivelser ved Glomma.

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder.

Du vil ha ansvar for:

Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid
Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt
Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere
Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m.
At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne
At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier
Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.

Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9
God økonomiforståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode system- og datakunnskaper
Førerkort - klasse B
Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig

Personlige egenskaper

Du er:

En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende
Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon
Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet
Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer
Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte
Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede
Lojal mot beslutninger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

God lederstøtte, veiledning og oppfølging
En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling
Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)
Lønn etter avtale
Fleksitidavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige vilkår/annet:

Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger
Tiltredelse etter avtale

Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse.