Sarpsborg Kommune

Sarpsborg

Hanne Wessel-Larsen Jensen

Virksomhetsleder

<p>Virksomhet Livsmestring barn og unge søker etter ny avdelingsleder til Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud. Teamet har ca 16 årsverk, og drifter avlastning i institusjon, avlastning i hjem, barnebolig og BPA-tiltak.</p><p>Målet i Livsmestring er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere. </p><p>Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av 5 avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet. </p><p>Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap &#34; Vi i Sarpsborg&#34;, og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt vises gjennom din ledelse. Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Vi søker deg som vil være med på å utvikle Livsmestring videre. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger. </p><p>Du vil ha ansvar for:  </p><ul><li>Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging. </li><li>Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste
for brukerne av våre tjenester. </li><li>At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
for tjenestene våre. </li><li>Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar innenfor definerte rammer.</li><li>Du vil ha personalansvar og sykefraværsoppfølging.</li><li>Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere
og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring. </li><li>HMS-arbeid og kvalitetsarbeid i eget team.</li><li>En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben
sin. </li><li>Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne. </li><li>Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Autorisert vernepleier. <br />Sykepleier vil også kunne vurderes til stillingen. </p><p>Det er behov for ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå til stillingen. Det vil være en fordel med kjennskap til vårt tjenesteområde og interesse for logistikk og avlastningsdrift. </p><ul><li>Du bør ha god kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven. </li><li>Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging og personalansvar. </li><li>God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig. </li><li>Du må ha gode system- og datakunnskaper.</li><li>Personlig egnethet vil vektlegges. </li><li>Sertifikat klasse B.</li></ul><p>Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er en faglig trygg, tydelig og tilstedeværende leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.<br /></li><li>Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne. </li><li>Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse
problemstillinger i fellesskap.  </li><li>Du er ansvarsbevisst og strukturert.  </li><li>Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode. </li><li>Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare
budskap og tilbakemeldinger.  </li><li>Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling i et godt fellesskap.<br /></li><li>God lederstøtte, veiledning og oppfølging. </li><li>Lederutviklingsprogram i Sarpsborg kommune. </li><li>Gode lærings- og utviklingsmuligheter. </li><li>Tverrfaglig miljø og nettverk. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder, 91667839, hanne.jensen&#64;sarpsborg.com<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Råkilveien 34<br />
1710 Sarpsborg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5068420631<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.03.2026<br />
<br />


Avdelingsleder, 2. gangs utlysning