Vil du jobbe i et sterkt fagmiljø?

Stilling

Sykepleier eller vernepleier

Lokasjon

Sandnes

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

12. okt.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.

Les mer om oss her:

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester

Vi har nå ledig stilling som sykepleier eller vernepleier i turnus med arbeid hver fjerde helg i avdeling Postveien 142.

Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen yter også tjenester til enkelte innbyggere som bor i egne boliger utenfor Postveien 142. Innbyggerne mottar individuelt tilpasset hjelp etter enkeltvedtak, og det er stor variasjon i bistandsbehov og omfanget av hjelpen som gis. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 22 ansatte som jobber i turnus. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere og utføre praktiske oppgaver i avdelingen. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge behov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon i journalsystemet Profil og bruk av tilbakemeldingsverktøy er en viktig del av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
Krav om relevant videreutdanning eller mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende videreutdanning eller mastergrad.
Førerkort klasse B
Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har en positiv innstilling, pågangsmot og gode samarbeidsevner. Du er løsningsorientert, ansvarsbevisst og håndterer sammensatte problemstillinger på en strukturert måte. Samtidig er du fleksibel, robust og trives i et fagmiljø i kontinuerlig utvikling. Du bygger gode relasjoner både i møte med innbyggere, pårørende og samarbeidspartnere. Vi ser etter en kollega som bidrar aktivt til faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Du deler kunnskap, viser engasjement og bidrar til å skape gode løsninger sammen med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
Hjem-jobb-hjem avtale
Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
Gode pensjons- og forsikringsordninger