Sandefjord kommune

Stokke

Hanne-Gerd Nalum

Avdelingsleder

På Laholmåsen har vi behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter, relasjonsbygging, støtte og samarbeid med pårørende, og sist, men ikke minst trivsel hos tjenestemottakerne.Laholmåsen bofellesskap ligger i vakre Stokke i Sandefjord kommune. Laholmåsen er delt i to avdelinger, nedre og øvre, hvor det bor totalt 16 beboere. 10 beboere bor på øvre og 6 på nedre. Laholmåsen nedre består av 34 årsverk. Her er det en god blanding av menn og damer, ett tverrfaglig sammensatt team med forskjellige profesjoner og kompetanse, både som miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Alle er like viktige.  For å lykkes i denne jobben er det viktig at du er aktiv i kommunikasjon, lytter, forsøker å forstå og gjøre deg forstått. Leken, nysgjerrig, tydelig og trygg voksen.Vi har ledig 2 100% faste stillinger miljøterapeuter/helsefagarbeider, og 1 80% våken nattevaktsstilling. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100% x 2Våken nattevakt: 80% stilling x 1Stillingstype: FastStilling ledig fra: Etter avtale Arbeidsoppgaver<ul><li>Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging </li><li>Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte </li><li>Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne </li><li>Sikre brukermedvirkning  </li><li>Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid </li><li>Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov    </li><li>Dokumentasjon     </li><li>Medisinansvar </li><li>Oppgaver delegert fra leder </li><li>Kan få rollen som tjenesteansvarlig  </li></ul> Kvalifikasjoner <ul><li>Autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller bachelor innen helse og sosialfag (3. årsstudenter er velkommen til å søke), eller barne- og ungdoms-/helsefagarbeider</li><li>Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9   </li><li>Evne til å jobbe målrettet og systematisk  </li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  </li><li>Du får ting gjort, og har evne til å delegere.   </li><li>Gode datakunnskaper  </li><li>Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  </li><li>Førerkort kl. B, manuelt gir  </li></ul>Vi tilbyr <ul><li>En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig  </li><li>En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling </li><li>Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid. </li><li>Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS) </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger  </li><li>Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene   </li><li>Personalhytter</li></ul>Lønn <ul><li>Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale</li><li>Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn) </li><li>Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd</li><li>Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles.</li></ul>Andre opplysninger <ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder</li><li>Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste</li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju </li></ul>   Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? Er dette en stilling å flytte til?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune.<a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord </a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook </a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune </a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a> Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3643041/154655?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Er du vår nye kollega?