Ledig stilling som assistent - vikariat

Om Fevang skole og sfo

Fevang skole er en passe stor skole midt i hjertet av Sandefjord kommune. Her har ca170 elever skoledagene sine, med lek og læring.

På Fevang skole kjenner de fleste elevene til hverandre. Vi gjør ofte aktiviteter på tvers av trinn, og gjerne ute i det flotte nærmiljøet vi har rundt oss. 

Vi er ca 30 ansatte, som er så heldige å få være med på elevenes læringsreise gjennom de første sju årene i grunnskolen. 

Skolen har en liten forsterket avdeling, der noen av barna får tett oppfølging av faglig sterke og rause ansatte. 

Når skoletiden er over, videreføres visjonen vår også på SFO:

Fevang skole - et trygt sted å være, sammen leke og lære. 

Stillingsinformasjon:

Stillingsstørrelse: 50%

Stillingstype: Vikariat

Arbeidstid: i tidsrommet kl 0730- 1630

Stilling ledig fra: 4.1.2027- 2.7.2027

Arbeidsoppgaver

• Følge opp elevers læring og utvikling i samarbeid med pedagog 
• Veilede og støtte elever til selvstendighet og til å være en del av et fellesskap
• Bidra til godt klasse- og læringsmiljø
• Planlegge og lede aktiviteter for grupper og enkeltbarn på SFO både inne og ute

Kvalifikasjoner

• Erfaring og kompetanse i arbeid med elever med spesielle behov.
• Evne til å skape gode relasjoner mellom barn, og barn og voksne.
• Evne til å jobbe systematisk for å få til gode endringer. 

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. 

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.