Ledig helge-/rekrutteringsstillinger på Solstua
- Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid
- Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser
- En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling
Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede.
Vil du være med og gjøre en forskjell for våre beboere, så håper vi du søker!
Stillingsinformasjon
- Stillingsstørrelse og arbeidstid: 19,35 % FAST stilling tilsvarende hver 3. helg med overvekt av vakter fredag kveld før arbeidshelg.
- Stillingstype: Faste stillinger
- Stilling ledig fra: 07.12.26
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å gjennomføre beboeroppgaver selvstendig i tråd med tiltaksplaner, eks. stell, toalettbesøk, påkledning m.m
- Miljøterapi med fokus på å møte hver enkelt beboer personsentrert og med ro og trygghet
- Kjøkkenoppgaver som smøring av mat og renhold
- Ansvar for skylleromsoppgaver og henting av varer på lager
- Gjennomføre livsgledearbeid sammen med beboere
- Møte pårørende på en profesjonell måte
- Dokumentasjon av de daglige oppgavene
Kvalifikasjoner
- Interesse og gjerne erfaring fra å jobbe med mennesker med langtkommen demens
- Du er sykepleier-/vernepleierstudent eller går i ett helsefaglig utdanningsløp
- Lagspiller
- Evne til å selv hente kunnskap hos kolleger/leder som du trenger
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, med bakgrunn i dialogen med våre beboere og dokumentasjon
- Pleiemedarbeidere med særskilt interesse for fagfeltet vil også bli vurdert til stillingen
Personlige egenskaper
- Fleksibel og løsningsorientert
- Evne til å ha overblikk og prioritere oppgaver
- Trygghet i deg selv
- Du liker arbeidet med høyt tempo og tåler uforutsigbarhet
- Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver
Vi tilbyr
- En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg
- En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen
- Avdelingen har god sykepleierdekning og vi jobber sammen i team
- Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over
- En arbeidsplass hvor man utvikler seg i ett trygt miljø
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Personalhytter
- Kunstforening
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583 - Pleiemedarbeider og 6610 - Høyskolestudent.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Under ser du p.t. den årslønnen Sandefjord kommune har. Det tilkommer også tillegg for arbeid i helg mv.
| 0-4 år | 6 år | 8 år | 10 år | 16 år |
Pleiemedarbeider | Kr 418 600 | Kr 421 600 | Kr 429 700 | Kr 476 700 | Kr 515 800 |
| Studieår | Årslønn |
Høyskolestudenter | 1.års studie | Kr 475 300 |
| 2.års studie | Kr 479 500 |
| 3.års studie | Kr 490 900 |
| 4.års studie | Kr 500 900 |
| 5.års studie | Kr 510 900 |
Som ansatt er du medlem i Sandefjord kommunale Pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.
Synes du dette høres interessant ut?
Klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
- Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. Kommunen vil foreta en vurdering dersom nære relasjoner ved samme tjenestested kan oppstå i en ansettelsesprosess.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Årets lærebedrift 2024
Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her