Kantor/kirkemusiker 60% i Andebu, Høyjord, Kodal sogn

Stilling
Kantor/kirkemusiker 60%
Lokasjon
Sandefjord
Antall posisjoner
1
Sektor
Privat
Type ansettelse
Fulltid, Fast
Publisert
I dag
Søknadsfrist
25. okt.
Få påminnelse
18 dager igjen
Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.
Ditt navn
E-post
Vi har ledig stilling som kantor/kirkemusiker i 60 % stilling. Tjenesteområdet er p.t i Andebu, Høyjord og Kodal sokn, hvor hvert sokn har sin egen soknekirke. Soknene har felles stab, med kontorer i Andebu sentrum. Staben består av kantor i 60 %, prest som er stabsleder, kateket som er leder for trosopplæringen, diakonimedarbeider, 2 kirketjenere, menighetspedagog og administrasjonssekretær. Det drives et allsidig arbeid i menighetene med mange engasjerte mennesker. Arbeidsoppgaver kantor/kirkemusikker vil b.la. omfatte:

· Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og menighetsaktiviteter med prest, andre ansatte og frivillige

· Ansvar for menighetenes kirkemusikalske liv

· Spilling på institusjoner

· Ansvar for kirkenes instrumenter

Kvalifikasjoner Kantor/kirkemusiker:

· 4-årig kantor- eller kirkemusikkutdanning fra høyskole eller universitet

· Beherske orgel- og pianospill til ulike behov i menighetsarbeid

· Fortrolig med ulike uttrykksformer musikalsk

Personlige egenskaper:

· Gode samarbeidsevner

· Gjennomføringsevne og kan inspirere til engasjement på tvers av fag og staber

· God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

· Fleksibel, løsningsorientert og nøyaktig

· Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke

· Kreativ, allsidig og engasjert

· Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid

· Ettersom det er ønskelig at organist også involveres i arbeid med barn og unge, må politiattest fremlegges ved ansettelse jfr Kirkeloven §29

· Førerkort kl. B og disponere bil

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Fellesrådet kan tilby:

· En interessant stilling i et aktivt og engasjert miljø

· Godt arbeidsmiljø

· Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø

· Lønn i h.h.t. gjeldende tariff

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tiltredelse etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis ved henvendelse til HR-sjef

Kjell Atle Kjønnø. tlf. 920 26 580

SØKNADSFRIST: 25.10.2026
Drømmejobben din venter. Vi vet hvor den er.
Lag en profil og få personlige jobbforslag.
Relaterte bedrifter