Vil du utvikle mennesker og skape resultater på tvers av flere butikker?

Som salgskoordinator får du ansvar for en portefølje av butikker og utviklingen i disse. Du skal følge opp butikklederne, medarbeiderne, salget og driften, og sørge for at butikkene har retning, struktur og oppfølgingen som skal til for å prestere.

Du får stor frihet i rollen, men med frihet følger også ansvar. Vi forventer at du kjenner butikkene dine, forstår hva som driver resultatene og tar initiativ når du ser at noe kan gjøres bedre.

Vi tror sterkt på «leading by example». Dette er derfor ikke en rolle hvor du leder butikkene fra et kontor. Du skal være synlig og til stede ute i butikkene, tett på butikklederne, medarbeiderne, kundene og salget.

Dine viktigste ansvarsområder

Som salgskoordinator har du et overordnet ansvar for salg, personal og drift innenfor ditt område.

Du vil blant annet:

• Ha overordnet ansvar for salgsresultater og utvikling på tvers av butikkene

• Lede, utvikle og følge opp butikklederne i ditt område

• Være tett på medarbeiderne og bidra til utvikling av sterke salgsteam

• Følge opp mål, KPI-er, nøkkeltall og budsjettoppnåelse

• Analysere resultater og identifisere potensial og forbedringsområder

• Sette tydelige krav og forventninger -- og følge opp at disse innfris

• Coache og utvikle ledere og medarbeidere

• Følge opp bemanning, arbeidsmiljø og personalrelaterte forhold

• Sikre god og effektiv drift på tvers av butikkene

• Sørge for at selskapets rutiner, standarder og forventninger etterleves

• Iverksette og følge opp konkrete tiltak når resultater eller drift ikke er på forventet nivå

• Bidra til en sterk og prestasjonsorientert kultur på tvers av butikkene

Du skal få butikkene til å prestere

Som salgskoordinator er hovedoppgaven din å sørge for at butikkene i ditt område utvikler seg og leverer gode resultater.

Du skal være tett på butikkene, forstå hva som fungerer, hvor potensialet ligger og hva som må forbedres. Det betyr at du både skal følge opp butikklederne, være tett på medarbeiderne og ha god forståelse for salget og den daglige driften.

En viktig del av rollen er å utvikle og utfordre butikklederne. De har ansvaret for den daglige ledelsen av sine butikker, og du skal bidra til at de lykkes i rollen sin. Samtidig forventer vi at du selv er synlig ute i butikkene og involverer deg der det er nødvendig.

Når en butikk leverer godt, skal du forstå hvorfor og bidra til å bygge videre på det som fungerer. Når resultatene ikke er gode nok, forventer vi at du identifiserer hva som holder butikken tilbake og sørger for at nødvendige tiltak blir satt i gang og fulgt opp.

Hvem ser vi etter?

Til denne rollen ser vi etter deg som har ledererfaring fra tidligere, gjerne fra retail, salg eller annen resultatdrevet virksomhet. Relevant utdannelse innen eksempelvis ledelse, salg, økonomi eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Har erfaring med å lede og utvikle mennesker

• Motiveres av salg, tydelige mål og gode resultater

• Er trygg og tydelig i lederrollen

• Evner å bygge tillit samtidig som du stiller krav

• Er komfortabel med å bruke tall og resultater for å finne forbedringspotensial

• Er god til å coache og utvikle andre

• Har høy gjennomføringsevne og tar ansvar for at ting blir gjort

• Tør å ta tak i utfordringer og vanskelige situasjoner

• Er strukturert og god til å prioritere

• Trives med høyt tempo og en variert arbeidshverdag

• Har ambisjoner om å utvikle deg videre som leder

Vi ser etter en person som ser menneskene, samtidig som du er opptatt av resultater. Du må kunne utvikle enkeltpersoner og team, samtidig som du har oversikt over hvordan butikkene presterer og hvor potensialet ligger.

Vi ser ikke etter en leder som bare følger opp tallene i etterkant. Vi ser etter en leder som forstår hva som ligger bak dem, tar tak når noe ikke fungerer og klarer å omsette innsikt til konkrete handlinger ute i butikkene.

Arbeidshverdagen din er ute i butikkene

Dette er en operativ lederrolle hvor arbeidet i hovedsak foregår ute i butikkene du har ansvar for.

Det er de respektive butikkene som fungerer som arbeidssted, og du må derfor trives med en arbeidshverdag hvor du beveger deg mellom flere lokasjoner.

Hvor du bruker tiden din vil variere. Noen butikker vil i perioder kreve tettere oppfølging enn andre. Vi forventer at du kjenner området ditt godt nok til å vite hvilke butikker, ledere og medarbeidere som trenger deg mest -- og at du prioriterer tiden din der du kan skape størst effekt.

Det er derfor krav om førerkort klasse B og tilgang til egen bil. Kjøregodtgjørelse tilkommer ved tjenestekjøring i henhold til selskapets gjeldende ordninger.

En del av ledergruppen

Som salgskoordinator inngår du i ledergruppen i Så & Høste AS.

Du får dermed muligheten til å påvirke mer enn bare butikkene i ditt eget område. Vi forventer at du bidrar med erfaringer, perspektiver og ideer og er med på å utvikle organisasjonen videre.

Du vil jobbe tett med øvrige ledere og støttefunksjoner, samtidig som du får stor grad av selvstendighet og ansvar for ditt eget område.

Hvorfor bli salgskoordinator hos oss?

Som salgskoordinator får du en sentral lederrolle i en organisasjon med høye ambisjoner og korte beslutningsveier. Du får ansvar, tillit og muligheten til å påvirke både mennesker, butikker og resultater.

Vi tilbyr blant annet:

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser

• En attraktiv bonusordning som belønner gode resultater

• En sentral lederrolle med stort ansvar og påvirkningskraft

• Ansvar for flere butikker og utviklingen av menneskene som jobber der

• Stor grad av selvstendighet og tillit

• Et sterkt ledermiljø og tett samarbeid på tvers av organisasjonen

• Gode utviklings- og karrieremuligheter videre

• Muligheten til å jobbe med Telenor som merkevare og noen av markedets mest spennende produkter og tjenester

Vi ønsker mennesker med ambisjoner. For den rette personen kan rollen som salgskoordinator være et naturlig steg videre mot enda større lederansvar i organisasjonen.

Praktisk informasjon

Stillingen innebærer regelmessig reise mellom butikkene i ansvarsområdet. Førerkort klasse B og tilgang til egen bil er derfor en forutsetning for stillingen. Kjøregodtgjørelse tilkommer.

For å kvalifisere til stillingen må du kunne fremlegge forsikringsbekreftelse. Denne henter du selv ved å logge inn på Brønnøysundregistrenes «Min side» med BankID. Under «Dokumentasjon» kan forsikringsbekreftelsen lagres som PDF og vedlegges søknaden.

Som følge av ansvar knyttet til forsikringsformidling vil det også bli innhentet politiattest på et senere tidspunkt i rekrutteringsprosessen. En eventuell ansettelse vil derfor være betinget av at nødvendige krav og godkjenninger er oppfylt.

Er du klar for et større lederansvar?

Hvis du motiveres av å utvikle mennesker, skape resultater og ha ansvar for flere butikker samtidig, ønsker vi å høre fra deg.

Trykk på «søk her», så tar vi det derfra :)

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Simen Strømstad på telefon 90 18 02 92 eller e-post simen.stromstad@telenorbutikken.no.