Vil du lede ledere og skape resultater på tvers av flere Telenorbutikker?

Som salgskoordinator får du ansvar for en portefølje av butikker og skal sørge for at butikklederne og teamene deres har de beste forutsetningene for å lykkes. Du skal utfordre, støtte og utvikle lederne, samtidig som du følger opp resultater og sørger for at nødvendige tiltak blir gjennomført.

Vi tror sterkt på «leading by example». Dette er derfor ikke en rolle som skal utføres fra et kontor. Arbeidsplassen din er i stor grad ute i butikkene, hvor du skal være synlig, tilgjengelig og tett på menneskene og salget.

Dine viktigste ansvarsområder

Som salgskoordinator har du et overordnet ansvar for salg, personal og drift innenfor ditt område.

Du vil blant annet:

• Lede, utvikle og følge opp butikklederne i ditt område

• Ha overordnet ansvar for salgsresultater og utvikling i butikkene

• Følge opp mål, KPI-er, nøkkeltall og budsjettoppnåelse

• Analysere resultater og identifisere forbedringspotensial i den enkelte butikk

• Sette tydelige krav og forventninger til butikklederne -- og følge dem opp

• Coache og utvikle ledere og medarbeidere

• Følge opp bemanning, arbeidsmiljø og personalrelaterte forhold

• Sikre god og effektiv drift på tvers av butikkene

• Sørge for at selskapets rutiner, standarder og forventninger etterleves

• Iverksette konkrete tiltak når resultater eller drift ikke er på forventet nivå

• Bidra til å bygge en sterk og prestasjonsorientert kultur på tvers av butikkene

Rollen innebærer stor grad av selvstendighet. Vi forventer at du tar eierskap til området ditt, ser hva som må gjøres og sørger for at det faktisk blir gjennomført.

Ledelse gjennom andre

En viktig forskjell mellom denne rollen og rollen som butikkleder er at du i stor grad skal skape resultater gjennom andre ledere.

Du skal gjøre butikklederne dine bedre.

Det betyr at du må kunne utfordre når det er nødvendig, stille tydelige krav og følge opp når forventningene ikke innfris. Samtidig skal du være en støttespiller og sparringspartner som bidrar til at lederne utvikler seg og lykkes.

Når en butikk leverer godt, skal du forstå hvorfor og bidra til å bygge videre på det som fungerer. Når en butikk ikke leverer som forventet, skal du sammen med butikkleder identifisere årsakene og sørge for at konkrete tiltak blir satt i gang.

Hvem ser vi etter?

Til denne rollen ser vi etter deg som har ledererfaring fra tidligere. Det kan være fra retail, salg eller annen resultatdrevet virksomhet.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Har erfaring med å lede og utvikle mennesker

• Har sterk kommersiell forståelse og motiveres av salg og resultater

• Er trygg og tydelig i lederrollen

• Evner å stille krav samtidig som du bygger tillit

• Er analytisk og liker å bruke tall for å finne forbedringspotensial

• Har høy gjennomføringsevne og tar eierskap til eget ansvarsområde

• Trives med å coache og utvikle andre ledere

• Tør å ta vanskelige samtaler og tak i utfordringer når de oppstår

• Er strukturert og god til å prioritere

• Trives med høyt tempo og en variert arbeidshverdag

• Har ambisjoner om å utvikle deg videre som leder

• Relevant utdannelse er et pluss

En operativ lederrolle

Arbeidshverdagen foregår i hovedsak ute i butikkene du har ansvar for. Det er de respektive butikkene som fungerer som arbeidssted, og du må derfor trives med å være mye på farten.

Hvordan du disponerer tiden mellom butikkene vil variere ut fra behov. Noen butikker vil i perioder kreve tettere oppfølging enn andre, og vi forventer at du selv klarer å prioritere hvor din tilstedeværelse skaper størst verdi.

På grunn av reisevirksomheten er det krav om førerkort klasse B og tilgang til egen bil.

Kjøregodtgjørelse tilkommer ved tjenestekjøring i henhold til selskapets gjeldende ordninger.

En del av ledergruppen

Som salgskoordinator inngår du i ledergruppen i Så & Høste AS.

Du får dermed ikke bare ansvar for ditt eget område, men også muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler organisasjonen som helhet. Vi forventer at du deler erfaringer, utfordrer oss og bidrar aktivt i arbeidet med å utvikle både mennesker, kultur, salg og drift.

Hvorfor bli salgskoordinator hos oss?

Du får en nøkkelrolle i en organisasjon med høye ambisjoner, korte beslutningsveier og stor mulighet til å påvirke.

Vi tilbyr blant annet:

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser

• En attraktiv bonusordning som belønner gode resultater

• En sentral lederrolle med stort ansvar og stor påvirkningskraft

• Muligheten til å lede og utvikle flere butikker og butikkledere

• Stor grad av selvstendighet og tillit

• Et sterkt ledermiljø og tett samarbeid med resten av organisasjonen

• Gode utviklings- og karrieremuligheter videre

• Muligheten til å jobbe med Telenor som merkevare og noen av markedets mest spennende produkter og tjenester

Vi ønsker mennesker med ambisjoner. For den rette personen er dette en rolle med betydelig utviklingsmulighet og mulighet til å ta ytterligere ansvar i organisasjonen over tid.

Praktisk informasjon

Stillingen innebærer regelmessig reise mellom butikkene i ansvarsområdet. Førerkort klasse B og tilgang til egen bil er derfor en forutsetning for stillingen. Kjøregodtgjørelse tilkommer.

For å kvalifisere til stillingen må du kunne fremlegge forsikringsbekreftelse. Denne henter du selv ved å logge inn på Brønnøysundregistrenes «Min side» med BankID. Under «Dokumentasjon» kan forsikringsbekreftelsen lagres som PDF og vedlegges søknaden.

Som følge av ansvar knyttet til forsikringsformidling vil det også bli innhentet politiattest på et senere tidspunkt i rekrutteringsprosessen. En eventuell ansettelse vil derfor være betinget av at nødvendige krav og godkjenninger er oppfylt.

Klar for neste steg som leder?

Hvis du ønsker mer ansvar, vil utvikle andre ledere og trigges av muligheten til å skape resultater på tvers av flere butikker, ønsker vi å høre fra deg.

Trykk på «søk her», så tar vi det derfra :)

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Simen Strømstad på telefon 90 18 02 92 eller e-post simen.stromstad@telenorbutikken.no.