Vil du lede utviklingen av Hent som en ny og mer fleksibel del av kollektivtilbudet?
Vi søker en programleder som skal ta ansvar for å lede, koordinere og videreutvikle arbeidet med Hent fra dagens pilot- og utprøvingsfase mot en tjeneste som kan bli en større del av kollektivtilbudet.
Du skal skape retning og fremdrift på tvers av tjeneste, teknologi, drift, marked og anskaffelse, og sørge for at læring fra utprøving, teknologiutvikling og praktisk erfaring omsettes til gode beslutninger om veien videre.
Dette er en programlederrolle for deg som vil ta ansvar for å samle retning, få sterke fagmiljøer til å trekke sammen og sikre at Hent utvikles fra lovende utprøving til et tilbud som kan gi mer fleksibel og effektiv kollektivtransport. Rollen har ikke personalansvar og rapporterer til leder forretningsutvikling og programeier.
Hva handler jobben om?
Du skal holde helheten i arbeidet med Hent sammen, koordinere innsatsen på tvers og drive utviklingen fra piloterfaringer til tydelige veivalg, prioriteringer og gjennomføring. Det innebærer blant annet å:
- utvikle og følge opp programplan, mål, milepæler og prioriteringer
- samordne aktiviteter og avhengigheter på tvers av tjenesteutvikling, teknologiutvikling, drift, marked, anskaffelse og økonomi
- sikre at læring fra piloter, utprøving og teknologiutvikling omsettes til anbefalinger, beslutninger og konkrete grep for skalering
- identifisere hindringer for skalering av Hent og drive frem nødvendige avklaringer knyttet til tjenestemodell, teknologi, drift, økonomi og regulering
- følge opp risiko, kapasitetsbehov og forventede gevinster
- utarbeide beslutningsgrunnlag med tydelige alternativer, konsekvenser og anbefalinger til programeier
- forankre retning og prioriteringer hos relevante fagmiljøer og beslutningstakere
Tjenesteeiere, prosjektledere og linjeledere beholder ansvar for egne leveranser og medarbeidere. Programlederens ansvar er å samle retning, koordinere avhengigheter, synliggjøre prioriteringer og sikre fremdrift på tvers.
Hvem er du?
Du får komplekse ting til å skje gjennom andre. Du skaper struktur når ikke alle svarene finnes, ser hvilke avklaringer som er kritiske og driver arbeidet frem mot tydelige beslutninger. Du kombinerer strategisk og forretningsmessig forståelse med gjennomføringsevne, og er komfortabel med å lede gjennom retning, samarbeid og påvirkning uten personalansvar. Konkret ser vi etter:
- erfaring med å lede komplekse, tverrfaglige initiativer
- evne til å skape fremdrift på tvers av fagmiljøer og organisatoriske grenser
- sterk strategisk og forretningsmessig forståelse
- erfaring med prioritering, risiko- og avhengighetsstyring
- evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag
- svært gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Det er en fordel om du har erfaring med bestillingstransport, selvkjørende transport, teknologiutvikling, pilotering og skalering, leverandørmarked eller offentlige anskaffelser.
Vi tilbyr
- en sentral rolle i å utvikle Hent som en ny og mer fleksibel del av kollektivtilbudet
- stor påvirkning på hvordan Hent kan skaleres, og hvordan selvkjørende teknologi kan tas i bruk på en måte som gir verdi for kundene og kollektivsystemet
- arbeid i skjæringspunktet mellom mobilitet, teknologi, tjenesteutvikling og forretning
- tett samarbeid med fagmiljøer på tvers av Ruter og eksterne aktører
Søknader behandles fortløpende, og stillingen kan bli besatt før fristen. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I så fall vil vi kontakte kandidaten først.
Vi benytter Semac-bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer. Spørmål om stillingen kan rettes til Bjørn Oscar Unander, og spørsmål til rekrutteringsprosessen kan rettet til Mathias Szallies Bjelland.
