Ruter

Agnethe Ellingsen

Direktør Mennesker & Organisasjon

Ruter søker en fagdirektør til en strategisk og variert stilling med stor påvirkningskraft. Ruter har lang erfaring med KI i produktutvikling og drift. Nå jobber vi med å transformere interne arbeidsprosesser sammen med et større kultur- og kompetanseløft. Sammen med Digital Norway (DN) har vi som mål å løfte kollektivbransjens kompetanse og prosesser med en portefølje av utviklingstjenester som passer vår sektor.Fagdirektøren er fast ansatt i enheten Mennesker &amp; Organisasjon i Ruter og vil være utlånt inntil 50% av arbeidstiden til Digital Norway i en avgrenset periode. Resterende tid benyttes i Ruter, med særlig vekt på å sikre varig kompetanse‑ og metodeoverføring. Denne stillingen er nyopprettet og skal sikre at DN utvikler tjenester tilpasset sektoren og innebærer å sikre gevinstrealisering ved å omsette erfaringer og læring fra DN til konkret og varig verdiskaping for Ruter og andre medlemsselskaper i sektoren. Vi søker deg som kjenner godt til Ruter og kollektivtransportsektoren, eller tilsvarende komplekse virksomheter innen samferdsel som har erfaring med virksomhetsutvikling, særlig innen digitalisering.&nbsp;
<h2>Ansvarsområder</h2>
Utlån til Digital Norway (50 %):<ul><li>Bidra i forbedrings‑ og digitaliseringsprosjekter i og med medlemsvirksomheter</li><li>Utvikle og videreutvikle felles metoder for prosjektgjennomføring og gevinstrealisering</li><li>Sikre struktur, fremdrift og kvalitet i gjennomføring av prosjekter</li><li>Bidra til utvikling av kurs og programmer rettet mot kollektivtransportsektoren</li></ul>Arbeid i Ruter (50 %): <ul><li>Være rådgiver for toppledelsen ifm organisasjons‑ og kompetanseutvikling, herunder KI‑ og transformasjonsinitiativ</li><li>Sikre fremdrift og kvalitet i gjennomføring av virksomhetsprosjekter</li><li>Sikre gevinstuttak ved å omsette erfaringer og læring fra Digital Norway til konkret og varig verdiskaping i Ruter </li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Betydelig toppledererfaring fra kollektivtransportselskap eller annen samfunnskritisk virksomhet</li><li>Solid erfaring med å lede komplekse endrings-, forbedrings- og digitaliseringsprosjekter med dokumenterte resultater</li><li>Dokumenterte resultater fra strategisk omstilling, digital transformasjon eller virksomhetsutvikling </li><li>Erfaring med å utvikle og ta i bruk metoder for prosjektgjennomføring og forbedringsarbeid</li><li>Kompetanse innen digitalisering og implementering av KI</li><li>Erfaring med samarbeid på tvers av selskaper og sektorer</li><li>Erfaring med å omsette læring og erfaring til varig kompetanse i en organisasjon eller sektor, for eksempel gjennom utvikling av kurs, programmer eller fagnettverk</li></ul>
<h2>Vi ser etter deg som</h2>
<ul><li>Har høy integritet og faglig tyngde</li><li>Er trygg i krevende beslutningsprosesser</li><li>Evner å utfordre og forenkle</li><li>Bygger tillit på tvers av fag, ledelse og samarbeidspartnere</li><li>Kombinerer strategisk blikk med operasjonell gjennomføringskraft</li><li>Får ting til å skje og holder retning</li><li>Evner å få folk med seg og skaper engasjement rundt fremdrift</li></ul>Om Rollen&nbsp;Rollen kombinerer prosjektledelse, prosessutvikling og endringsledelse, og innebærer tett samarbeid med ledelsen i kollektivselskaper, ulike fagmiljøer og ledelsesnivåer i Ruter. Du blir en sentral pådriver for utvikling og forbedring i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og organisasjon.
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En rolle med stor påvirkningskraft, hvor du får bidra til å forme fremtidens arbeidsformer i Ruter</li><li>Bli en del av et faglig sterkt og engasjert OU-team som samarbeider tett med andre kompetansemiljøer i virksomheten </li><li>Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger&nbsp; </li><li>Fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor&nbsp; </li><li>Moderne kontorlokaler ved Jernbanetorget, med treningsrom, sykkelparkering og subsidiert kantine </li><li>Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus iht. skatteregler&nbsp; </li></ul>I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, i så fall vil vi kontakte kandidatene først.&nbsp; Vi benytter&nbsp;Semac&nbsp;bakgrunnssjekk i&nbsp;noen av&nbsp;våre rekrutteringer. &nbsp; Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med direktør for Mennesker og organisasjon Agnethe Ellingsen&nbsp;Søknader blir vurdert fortløpende i søknadsperioden

Fagdirektør Strategisk forbedring og kompetanseutvikling for kollektivsektoren innen KI