Area Packaging Manager
Som Area Manager vil du få en nøkkelrolle i å lede og utvikle mennesker, prosesser og teknologi, både med tanke på sikkerhet, kvalitet og effektivitet. Du vil ha ansvar for å sikre en trygg arbeidsplass, levere gode resultater og drive kontinuerlig forbedring med fokus på kvalitet, effektivitet, hygiene og høy servicegrad.
I denne rollen vil du lede et team på rundt 19 ansatte fordelt på to linjer. Teamene ledes av en skiftleder, og støttes av en prosess ingeniør. Begge linjene går hovedsakelig på dagtid, med utvidet drift i høysesong. Stillingen rapporterer til Packaging Director og inngår i tapperiets ledergruppe. Som Area Manager vil du også samarbeide tett med Carlsberg Group om å utvikle og implementere initiativer knyttet til vårt Excellence Program.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:
Ansvar for end-to-end operations og teknologi på produksjonslinjene.
Sikre at produksjonen gjennomføres i henhold til våre HMS-standarder, produksjonsplaner og krav til kvalitet og effektivitet.
Lede, utvikle og følge opp indirekte og direkte rapporterende medarbeidere, inkludert prosessingeniør.
Ansvar for områdets overordnede KPI-er, herunder leveranser knyttet til vårt Excellence Program.
Delta i utviklingsprosjekter knyttet til nye produkter, embalasjedesign og koordinere interne prosjekter.
Sikre god kostnadskontroll og effektiv ressursutnyttelse i eget ansvarsområde.
Bidra aktivt til å utvikle en kultur preget av sikkerhet, samarbeid, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring.
Vi tror du vil lykkes best i rollen dersom du er en tydelig og handlekraftig leder som skaper resultater gjennom mennesker. Du er proaktiv, tar initiativ og samarbeider godt på tvers av funksjoner og fagområder. Samtidig evner du å balansere operativ tilstedeværelse i den daglige driften med et strategisk blikk på langsiktig utvikling.
Du setter tydelige mål, identifiserer forbedringsmuligheter og følger opp tiltak på en strukturert og målrettet måte. Du tar ansvar for at teamet leverer på sine mål, og kommuniserer retning, prioriteringer og forventninger på en klar og motiverende måte.
Vi ser også etter en kandidat som identifiserer seg med og er en rollemodell for våre Growth Culture-prinsipper. Det innebærer å være Semper Ardens – alltid brennende – vise energi og omtanke for menneskene rundt deg, ha en sterk lidenskap for forbrukere og kunder, ta raske beslutninger med høy kvalitet og aktivt bidra til å utvikle og styrke teamet.
Vi ser etter en kandidat med følgende kvalifikasjoner og erfaring:
Høyere utdanning innen tekniske fag
Relevant erfaring fra produksjonsmiljø, fortrinnsvis innen Packaging.
Erfaring med ledelse av personalledelse og forbedringsprosjekter.
God forståelse for KPI-styring, HMS og operasjonell drift.
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
For oss handler suksess om en mangfoldig og rik sammensetning av både mennesker, merkevarer og produkter. Hos Ringnes og i Carlsberg ønsker vi å rekruttere og utvikle mennesker inn i et inkluderende fellesskap som dyrker rettferdighet, mangfold, likestilling, og kulturell forståelse. Ved å høste fra ulike perspektiver og erfaringer mener vi at vi vil oppnå et konkurransefortrinn i markedet, og samtidig bygge en organisasjon som er klar for morgendagens utfordringer og vekst.
Høres dette ut som en spennende utfordring? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Send oss din CV og søknad og fortell oss hvorfor du er rett kandidat. Dersom du har spørsmål til stillingen kan du kontakte Packaging Director, Lars Erik Gulling, tlf: 92843839
