Kontaktperson i barnevernstjenesten

Stilling

Lokasjon

Hønefoss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

22. okt.

Søk nå

Få påminnelse

15 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier!

Vi har ledig 1 fast 100% stilling som kontaktperson i barneverntjenesten fra 1.1.2027. Ved ev. interne søkere vil det kunne bli ledig vikariat i 100% stilling- vennligst oppgi i søknadsteksten om du også er interessert i et vikariat.

Barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker holder til i flotte lokaler i Familiens hus i Hønefoss sentrum sammen med andre tjenesteområder. Vi er også til stede på avdelingskontor i Jevnaker kommune, i et fellesskap med trivelige lokaler på Samfunnshuset. Ringerike kommune er vertskommune for den nye barneverntjenesten, og arbeidsgiveren din vil være Ringerike kommune. Vi er ca. 50 ansatte, og er organisert i mottak/undersøkelse, hjelpetiltak, ressursteam og omsorg. Barneverntjenesten har ungdomskontakter som jobber oppsøkende og forebyggende, vi er med i flere spennende prosjekter og vi er vertskommune for interkommunal barnevernvakt. I barneverntjenesten er vi opptatt av brukermedvirkning, «rett hjelp til rett tid», samt forebygging og tverrfaglig samarbeid i begge kommuner.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene, samt tjenesteutvikling og satsning på bred kompetanse med mulighet for videreutdanning innen barnevernområdet. Her har du muligheten til å være med på å forme den nye barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker, og benytte handlingsrommet innenfor rammene våre.

Vi er inne i en spennende tid hvor vi ser effektene av barnevernreform/oppvekstreform og den nye barnevernloven fra 2026 som skal innebære et ytterligere kvalitetsløft. Vi har kommet langt i å utvikle tjenestene barneverntjenesten tilbyr i samarbeid med aktuelle instanser i Familiens Hus i begge kommuner. Tjenesten har en rekke tiltak for å bistå barn og familier, herunder evidensbaserte tiltak og skreddersøm tilpasset den enkelte familie eller fosterfamilie.

Arbeidsoppgaver vil være

saksbehandling etter Lov om barneverntjenester
direkte samarbeide med barn, unge, deres familie og øvrig nettverk
samarbeid med aktuelle instanser
bidrag til kvalitet i det barnevernfaglige arbeidet
kommunens representant i Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettssystem
bidrag til god samhandling og ressursutnyttelse i tjenesten
arbeid i tråd med kommunens verdier: NÆR - nyskapende, ærlig og respektfull

Du har

Bachelor i barnevern eller annen 3-årig relevant helse -og eller sosialfaglig høgskoleutdanning, og det er ønskelig at du har relevant videreutdanning/master
fortrinnsvis erfaring fra 1. linje barneverntjeneste
kjennskap til fagprogrammet Visma Flyt barnevern
meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
førerkort klasse B

Vi søker deg som

har svært gode kommunikasjonsevner som skaper trygghet og tillit, og en helhetlig forståelse av arbeid med barn og deres familier
er god til å organisere og strukturere deg, samt tåler det uforutsette
trives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo, og har stor arbeidskapasitet
er fleksibel, endringsvillig og finner de gode løsningene
er ansvarsbevisst og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

en meningsfull jobb i et inspirerende miljø med mange dyktige kollegaer med høy kompetanse
deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern
gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
fleksibel arbeidstid
gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Søknad
Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Lov om barnevern § 12-11 før tilsetting.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.