Ringerike kommune

Nes I Ådal

Nina Åsli Henriksen

Rektor/enhetsleder

<p><strong>Er du en av våre nye kollegaer?</strong></p><p><strong></strong>Vi søker etter en meget engasjert medarbeider til en 50 % fast stilling ved SFO på Nes skole fra  1. august 2026. <br />Nes skole er en fådelt 1-10.skole som jobber tett sammen med barnehagen som også er en del av enheten. Her får du muligheten til å bidra til et inkluderende læringsmiljø hvor vi sammen jobber for å gi barna gode opplevelser gjennom lek og mestring.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>I stillingen vil du ha en viktig rolle i å støtte, veilede og motivere barna til å delta i lek og læringsaktiviteter. </p><p>Dette innebærer å:<br /><br /></p><ul><li>støtte barn i deres lek, slik at de føler seg trygge og inkluderte</li><li>planlegge og lede ulike aktiviteter for grupper av barn, både innendørs og utendørs</li><li>delta i praktiske oppgaver som bidrar til det daglige arbeidet på SFO</li><li>arbeide aktivt for å skape et godt læringsmiljø der alle barn kan trives og utvikle seg</li><li>samarbeide med kolleger for å tilpasse opplegg etter barnas behov og interesser</li></ul><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Ønskelig kompetanse er:</p><ul><li>fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant barnefaglig kompetanse</li><li>erfaring med, og forståelse for, arbeid med barn som har reguleringsvansker</li><li>erfaring fra arbeid i SFO, AKS eller skole vil være en fordel</li></ul><p>Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere fra land utenfor Skandinavia, er det ønskelig med bestått norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.<br /></p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Vi ser etter deg som er raus, positiv og har en genuin interesse for arbeid med barn.</li><li>Du er selvstendig og tar initiativ til lek og aktiviteter, og du viser engasjement og evne til refleksjon i arbeidet ditt.</li><li>Fleksibilitet, ansvarsfølelse og gode samarbeidsevner er viktige egenskaper for deg. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner som bidrar til et godt samspill med både barn og kolleger.</li></ul><p><br />Vi vektlegger personlig egnethet sterkt.<br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>et stabilt og godt arbeidsmiljø hvor du får støtte fra kolleger og ledelse</li><li>muligheter for faglig kompetanseutvikling for alle ansatte, slik at du kan utvikle deg i rollen</li><li>positive barn og engasjerte foreldre som setter pris på arbeidet du gjør</li><li>konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><p> </p><p><strong>Søknad</strong></p><p>Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.</p><p>Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.</p><p>Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår <strong>Arbeidsgiverpolitikk</strong> (<a href="https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf" rel="nofollow">https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf</a>) og <strong>våre verdier «NÆR»</strong> (<a href="https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/" rel="nofollow">https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/</a>)</p><p>Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.</p><p>Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). <br />Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.</p><p>Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.<br /><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Nina Åsli Henriksen, Rektor/enhetsleder, &#43;47 90786892<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ådalsveien 1231<br />
3524 Nes i Ådal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ringerike kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5131214751<br />
Stillingsprosent: 50%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.08.2026<br />
Søknadsfrist: 09.08.2026<br />
<br />


Barne- og ungdomsarbeider - Nes oppvekstsenter