Avdelingsleder - Ullerål skole

Stilling

Lokasjon

Hønefoss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

15. nov.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ullerål skole er en 1-7 barneskole. Skolen ligger sentralt nord i Hønefoss, og stod ferdig i 2020. Vi har et flott uteområde med gode aktivitetsmuligheter og kort vei til friluftsområder. Skolen har 445 elever, og er organisert som tre-parallell. Skolen har 62 ansatte i skole og SFO. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Som avdelingsleder blir du en viktig del av skolens lederteam. Du skal bidra til god pedagogisk praksis og til et godt samarbeid mellom elever, ansatte og foresatte.
Avdeling 1 på Ullerål skole består av 1.- 2. trinn og SFO, avdeling 2 består av 2.- 4. trinn og SFO, avdeling 3 består av 5.-7. trinn.

Arbeidsoppgaver

fag- og personalansvar for en avdeling
administrative oppgaver i avdelingen
fellesoppgaver som fordeles etter kompetanse og interesse
støtter og veileder ansatte
ansvar for oppfølging av sykefravær, derunder vikarhåndtering
stillingen er tillagt noe undervisning

Kvalifikasjoner

Det kreves godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen.

Det er ønskelig med lederutdanning/ledererfaring.

Personlige egenskaper

Du er en aktiv deltaker i skolens ledergruppe gjennom å vise initiativ, engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet.
Du er opptatt av pedagogisk og faglig utvikling, og tilrettelegge for utviklingsarbeidet på skolen.
Du er opptatt av god personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.
Du ivaretar et godt samarbeid med foresatte.

Vi tilbyr

satsing på ledere i kommunen
godt fagmiljø og arbeidsmiljø
lønn etter gjeldende regelverk
gunstige pensjonsbetingelser med medlemskap i SPK

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.