Ringebu ungdomsskole søker assistent/fagarbeider i 71% vikariat

Stilling

Ringebu ungdomsskole søker assistent/fagarbeider

Lokasjon

Ringebu

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Vikariat

Publisert

I dag

Søknadsfrist

13. des.

Søk nå

Få påminnelse

32 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du gjøre en forskjell i ungdommers skolehverdag?

Ringebu ungdomsskole har ledig et vikariat som assistent/fagarbeider i perioden 01.02.2027 til 31.05.2027. Vikariatet har en arbeidstid på 30 timer per uke i undervisningsukene og følger skolens ferie- og fridager. Samlet stillingsstørrelse i ansettelsesperioden utgjør om lag 71 %. Stillingen er ledig som følge av foreldrepermisjon. Vi søker en engasjert og trygg medarbeider som ønsker å bidra til et inkluderende læringsmiljø og en god skolehverdag for våre elever.

Ringebu ungdomsskole er kommunens ungdomsskole for elever på 8.–10. trinn. Skolen har for tiden 132 elever fordelt på seks klasser, med to parallellklasser på hvert trinn. Vi er en skole med engasjerte medarbeidere som arbeider målrettet for å skape et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø der alle elever opplever mestring, trivsel og tilhørighet.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging og støtte av enkeltelever i deres faglige, sosiale og personlige utvikling.
Arbeid med elevgrupper både i undervisningssituasjoner og i andre læringsarenaer.
Bistå lærere i planlegging og gjennomføring av tilrettelagte læringsaktiviteter.
Oppfølging av elever i forbindelse med svømmeundervisning og andre aktiviteter utenfor klasserommet.
Bidra til å skape et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for alle elever.
Veilede og støtte elever i skolehverdagen, både faglig og sosialt.
Samarbeide tett med lærere, foresatte og skolens øvrige personale.
Delta aktivt i skolens utviklingsarbeid og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning.
Søkere med erfaring og realkompetanse fra arbeid med barn og unge oppfordres også til å søke.
Er svømmedyktig og kan bistå i svømmeundervisning for enkeltelever og mindre grupper.
Har god fysisk funksjonsevne og kan utføre bistand og løft for personer med hjelpebehov.
Har gyldig førerkort klasse B, da stillingen kan innebære transport og oppfølging av elever i forbindelse med utplassering og andre aktiviteter utenfor skolens område.
Gyldig politiattest etter opplæringsloven må fremlegges.

Personlige egenskaper

Er en trygg og tydelig voksen med gode relasjonsferdigheter.
Er opptatt av inkludering, trivsel og gode læringsbetingelser for alle elever.
Kan arbeide selvstendig og samarbeide godt med andre.
Er fleksibel, løsningsorientert og engasjert i ungdommers utvikling.

Vi tilbyr

Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
Et faglig engasjert personale med fokus på elevenes læring og utvikling.
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
Din motivasjon for å søke på stillingen
En utfyllende og relevant CV
Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Etter søknadsfristen:

Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.