Rendalen kommune Sentraladministrasjon

Rendalen

Anne Lise Trøen, kommunedirektør

Rendalen kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert oppvekstsjef som vil ta et helhetlig ansvar for barnehage og skole i en kommune der nærhet, kvalitet og fellesskap står sterkt. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, samfunnsansvar og praktisk utviklingsarbeid – med reell påvirkningskraft.Om Rendalen kommune: Rendalen kommune har om lag 1 850 innbyggere og er en av landets største kommuner i areal. Her finner du sterke lokalsamfunn, nærhet til naturen og korte beslutningsveier. Kommunen har om lag 200 ansatte og jobber etter verdiene: Raushet – Åpenhet – EngasjementOm rollen: Som oppvekstsjef har du det overordnede ansvaret for barnehager og skoler, samt ansvar for kommunens flyktningtjeneste. Du rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Du får en sentral rolle i å utvikle tjenester som gir barn og unge i Rendalen trygge, inkluderende og framtidsrettede oppvekstsvilkår. Du leder sektoren gjennom både stabile rammer og nødvendige endringer, og utøver ledelsen i tett samspill med de øvrige lederne i sektoren – herunder rektorer og barnehagestyrer. Dette er en stilling for deg som trives med kompleksitet, evner å prioritere i et bredt ansvarsområde og leder mennesker trygt gjennom endring – samtidig som du ser helheten i kommunens samfunnsoppdrag.Dine hovedoppgaver: • Strategisk og faglig ledelse av oppvekstsektoren • Videreutvikle kvalitet i barnehage og skole innenfor gitte rammer • Overordnet ansvar for kommunens flyktningtjeneste, herunder bosettingsarbeid, integrering og samordning med øvrige tjenester • Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag • Lede og støtte rektorer og barnehagestyrer i deres lederrolle • Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe • Drive utviklings- og endringsprosesser i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte • Sikre god dialog med politikere og etterlevelse av lov- og avtaleverk • Representere kommunen overfor statlige myndigheter og samarbeidspartnereVi ser etter en leder som: • Er tydelig, tillitsvekkende og samlende i sin lederstil • Evner å balansere utvikling, drift og økonomisk ansvar • Kommuniserer godt – også i krevende situasjoner • Har gjennomføringsevne og står stødig i lederrollen • Trives med å jobbe både strategisk og operativtKvalifikasjoner: • Relevant høyere utdanning • Lederutdanning og/eller solid ledererfaring • Erfaring med personal- og økonomistyring • God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Erfaring fra både offentlig og privat sektor kan være relevantVi tilbyr: • En meningsfull og samfunnsviktig lederrolle • Stor grad av påvirkning og handlingsrom • Kompetente medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Medlemskap i KLP – en av landets beste pensjonsordninger • Mulighet til å bo og arbeide i omgivelser som gir rom for både jobb og fritidRendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.  Link til søknadsskjema: <a href="https://rendalen.easycruit.com/vacancy/application/3626323/191353?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du lede utviklingen av framtidas oppvekst i Rendalen?