Rendalen kommune Sentraladministrasjon

Rendalen

Berit Nordseth Moen, kommunedirektør

Som oppvekstsjef i Rendalen kommune får du en sentral rolle i utviklingen av barnehage, skole og inkluderingstjenester i en kommune der avstanden mellom idé og beslutning er kort, og der du som leder får reell påvirkningskraft.Vi søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder som ønsker å ta ansvar for en av kommunens viktigste sektorer.Dette er stillingen for deg som motiveres av samfunnsoppdraget, som ønsker å utvikle tjenester for barn og unge, og som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse og praktisk utviklingsarbeid.Hvorfor velge Rendalen? Rendalen kommune har om lag 1 850 innbyggere og ligger midt i noe av den flotteste naturen Norge har å by på. Her finner du sterke lokalsamfunn, godt samarbeid på tvers av tjenester og korte beslutningsveier. Kommunen har om lag 200 ansatte og jobber etter verdiene: Raushet, Åpenhet og Engasjement.Som oppvekstsjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og får direkte innflytelse på kommunens strategiske utvikling. Du får stor grad av selvstendighet, betydelig handlingsrom og mulighet til å sette ditt eget preg på utviklingen av oppvekstsektoren.Om stillingen: Oppvekstsjefen har det overordnede ansvaret for kommunens barnehager, skoler og flyktningtjeneste. Stillingen innebærer ledelse av et viktig fagområde med stor betydning for kommunens framtid. Du vil samarbeide tett med rektorer, barnehagestyrer, ansatte, tillitsvalgte, politikere og øvrige ledere i kommunen.Vi ønsker en leder som evner å kombinere utvikling og nyskaping med god drift, kvalitet og økonomistyring.Ansvarsområder: • Strategisk og faglig ledelse av oppvekstsektoren • Videreutvikling av kvalitet og tjenestetilbud innen barnehage og skole • Overordnet ansvar for kommunens flyktningtjeneste og integreringsarbeid • Personal-, økonomi- og resultatansvar • Ledelse og utvikling av sektorens ledere • Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe • Lede utviklings- og endringsprosesser i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte • Sikre god dialog med politiske organer og etterlevelse av lov- og avtaleverk • Samarbeid med statlige myndigheter, regionale aktører og øvrige samarbeidspartnereVi ser etter deg som: • Er en trygg og tydelig leder • Bygger tillit og skaper gode relasjoner • Evner å samle mennesker rundt felles mål • Har god gjennomføringsevne • Ser sammenhengen mellom fag, økonomi og organisasjon • Kommuniserer godt, også når utfordringene er krevende • Trives med å jobbe både strategisk og operativtKvalifikasjoner: • Relevant høyere utdanning • Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring • Erfaring med personalledelse og økonomistyring • God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Erfaring fra både offentlig og privat sektor kan være relevantVi oppfordrer ledere med ulik bakgrunn til å søke. Erfaring fra skole, barnehage, oppvekstfeltet for øvrig eller andre relevante lederroller kan være aktuelt.Vi tilbyr: • En sentral lederrolle med stor samfunnsmessig betydning • Reell påvirkningskraft og korte beslutningsveier • Et bredt og meningsfylt ansvarsområde • Dyktige medarbeidere og ledere som ønsker å lykkes sammen • Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Mulighet til å kombinere en spennende lederjobb med nærhet til natur og friluftslivSøknad: Rendalen kommune har som hovedregel at søkerlister er offentlige, jf. offentleglova § 25. Dersom du ønsker unntak fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.Link til søknadsskjema: <a href="https://rendalen.easycruit.com/vacancy/application/3656533/191353?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du lede og utvikle oppvekstsektoren i Rendalen?