Det Umulige Huset frivilligsentral ser etter deg som vil være med på å utvikle verdens råeste møteplass for ungdom

Om stillingen 
Frivilligkoordinator 60% stilling, i et 2 årig prosjekt. Arbeidstid: Arbeidstiden følger arbeidsplan og gjeldende arbeidstidsbestemmelser. Fritidsklubben har sin hovedaktivitet på ettermiddag og kveld. Arbeidet organiseres gjennom arbeidsplan i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser og gjeldende tariffavtale.

Om Det Umulige Huset frivilligsentral
Det Umulige Huset (DUH) er en unik satsing der ungdom får designe sitt eget drømmested. Vi skaper en plass som tar ungdom på alvor og inspirerer til egenorganisert aktivitet og kreativ utfoldelse. Gamlekinoen i sentrum forvandles til et hus med stor frihet og enorme muligheter – et sted som aldri skal slutte å utvikle seg.

Aktiviteter kan spenne fra matlaging, mekking og snekring til musikk, kunst, dans, film, gaming og dataprogrammering, blant annet.  Les mer om prosjektet her DUH

Arbeidsområde og oppgaver
Du vil få ansvaret for en åpen møteplass for ungdom en ettermiddag i uken. Utover dette er arbeidstiden på dagtid, med enkelte unntak ved arrangement o.l.  Du vil jobbe tett sammen med daglig leder og dele på arbeidsoppgavene med å drive Det Umulige Huset frivilligsentral. Du vil ha arbeidsplass på Det Umulige Kontoret i Åndalsnes sentrum, og Rauma kulturhus. Stillingen vil inngå i Rauma kulturhus sitt fleksible arbeidsfellesskap, som også omfatter kino, bibliotek, kulturskole og Rauma frivilligsentral.

Som medarbeider har du blant annet ansvar for å:

• Delta aktivt i driften og utviklingen av Det Umulige Huset frivilligsentral, i samarbeid med daglig leder og ungdommene. Arbeidet vil foregå i en kontinuerlig prosess der ungdommens idéer og interesser er viktige premissgivere
• Legge til rette for egenorganiserte aktiviteter – alt fra praktiske verksteder til kulturarrangementer og digitale skaperverksted
• Delta i organiseringen av dugnadsinnsats og involvere frivillige
• Delta i markedsføring og kommunikasjon i sosiale medier, og sørge for synlighet
• Være tett på ungdommene i hele kommunen og knytte kontakt med alle tre ungdomsskolene i Rauma

Vi ser etter deg som har

• Relevant utdanning innen arbeid med barn og unge, kreative eller praktiske fag
• God digital kompetanse og erfaring med sosiale medier

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Har du førerkort er det en fordel.

Vi ser etter deg som 

• Brenner for ungdomsmedvirkning og har integritet, åpenhet og nysgjerrighet.
• Er initiativrik, selvgående og har god gjennomføringsevne
• Kan kombinere struktur og improvisasjon; du må trives med uforutsigbarhet, men også sørge for at prosjekter faktisk fullføres
• Har evne til å bygge relasjoner og nettverk, og kommuniserer godt med ungdom
• Inspireres av kreativitet, innovasjon og samskaping – og tåler at ting tar tid og endrer seg
• Er åpen for å lære noe nytt og ta ansvar der det trengs

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med i utviklingen av et banebrytende prosjekt sammen med unge innbyggere. DUH er et innovativt forbildeprosjekt som blir lagt merke til nasjonalt.
• Mulighet til å være kreativ, tenke nytt og realisere ungdommers drømmer.
• Et sterkt nettverk av engasjerte samarbeidspartnere gjennom Partnerskap for Ungdom, Rauma kommune, Raumarock og frivilligheten.
• Arbeidssted i Rauma kommune med kort vei til fantastiske friluftsopplevelser.

Noe du lurer på om oppdraget, arbeidstid eller andre ting? Ikke nøl, ta kontakt med oss!

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.