Vil du jobbe med sikkerhet i Norges største pensjonsselskap?

KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap. Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskaping kommer kundene til gode. Vår viktigste jobb er å sørge for at våre eieres ansatte får den pensjonen de har krav på.

I KLP gjennomfører vi store digitaliseringsløft for å levere mer verdi til våre kunder og øke vår interne effektivitet. Dette krever at sikkerheten er integrert og operasjonalisert i våre prosesser og leveranser. Vi søker derfor en sikkerhetsarkitekt til et viktig og stort nedslagsfelt som skal jobbe med å forbedre, forvalte og operasjonalisere sikkerhet hos oss på tvers av leveranser, utviklingsteam og fagområder.

Vi ser nå etter flere kloke hoder som vil jobbe i en fremtidsrettet bransje og inviterer deg til å søke på rollen som sikkerhetsarkitekt.

Dette er en rolle med mulighet til å påvirke hele organisasjonen og få dyp innsikt i de forretningsmessige prosessene i KLP. Du vil være ansvarlig for å definere sikkerhetsaktivitetene i leveranser, forankre dem i organisasjonen, og sørge for at de blir gjennomført.

KLP har de siste 8 årene bygd et godt fagmiljø med flere sikkerhetsarkitekter, sikkerhetsrådgivere og pentestere. Som sikkerhetsarkitekt vil du jobbe på tvers av fagområder som pensjon, bank/forsikring, kapitalforvaltning og eiendom. I nært samarbeid med interne ressurser, innleide konsulenter, leverandører og operativt sikkerhetsteam skal du være med på å implementere styring, kontroll og etterlevelse av policyer og prinsipper for sikkerhet i kritiske utviklingsleveranser og prosjekter. Totalt består sikkerhetsmiljøet av rundt 20 interne ansatte fordelt på strategisk og operativ sikkerhet, i tillegg til et viktig samarbeid med Mnemonic.

Dine arbeidsområder vil innebære:

• Forvalte, forankre og operasjonalisere målbilde og helhetlig tilnærming til sikkerhet i prosessene.
• Sikre tilstrekkelige sikkerhet i leveransene i tråd med teknologistrategien og målbildet for IT-sikkerhet.
• Bidra med teknisk kompetanse innen sikkerhet inn i prosjekter og utviklingsteam.
• Bidra med nødvendige innspill til budsjettering og ressursplanlegging for å understøtte sikkerhetsmålene.
• Bidra til å etablere og følge opp relevante KPIer og måleparametere som støtter selskapets risikovilje og styringsbehov.
• Bidra til bevisstgjøring og kompetanseheving innen sikkerhet i utviklingsteam og prosjekter.
• Bidra til at organisasjonen tar i bruk AI på en sikker måte.

For å lykkes i denne sentrale rollen må du være klar til å jobbe for å sikre etterlevelse av krav, og du må kunne mobilisere forretningen og leveranseområdene for å sikre tid, kapasitet, ressurser og økonomi. Vi ser etter deg som er kreativ, har evne til å se prosesser, videreutvikle dem, og drive dem fremover. Du må tåle å dytte på ting, ta ansvar og eierskap, samt ha evnen til å sjonglere flere baller og takle både umodenhet og modenhet i de analyserte sikkerhetsområdene. Evne til å etablere gode relasjoner til folk rundt deg er avgjørende.

• Utdannelse eller erfaring med relevante områder som sikkerhet i skyteknologi, Kubernetes, sikker programvareutvikling, nettverk eller sikkerhetstesting.
• Erfaring med sikkerhetsarkitektur i komplekse løsninger.
• Erfaring med trusselmodellering og rammeverk som STRIDE og PASTA.
• Kjennskap til relevante sikkerhetsrammeverk som NIST, OWASP, GDPR, DORA eller NSMs grunnprinsipper.
• Evne til å strukturere arbeidsoppgaver i en stor organisasjon på tvers av forretningsområder.
• God kommunikasjonsevne og virksomhetsforståelse.
• Relevant bakgrunn som arkitekt, utvikler eller sikkerhetsingeniør.
• Erfaring med sikker bruk av AI i organisasjoner vil være en fordel, men er ikke ett krav.
• Erfaring med sikkerhetsverktøy som CNAPP og SAST/SCA.

• **Et balansert arbeidsliv.**Våre ansattes helse og trivesel er svært viktig. For at du skal kunne være den beste versjonen av deg selv på jobb, må du også kunne ha tid til å være sosial, hente barna eller delta i forelesninger. Vi oppfordrer derfor ansatte til å benytte vår fleksible arbeidstidsordning.
• Et inkluderende arbeidsmiljø. Våre ulikheter gjør oss sterkere. Hos oss skal alle kunne være seg selv på jobb og alle skal være akseptert og verdsatt. KLP mener at mangfold gir et konkurransefortrinn. Våre ansatte blir verdsatt for forskjellene de representerer, hos KLP skal alle føle seg hjemme, akseptert og verdsatt
• Belønning. Vi tilbyr konkurransedyktig fastlønn, og svært gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Goder. Treningsrom og gruppetimer. Hytter i Norge (sjø og fjell). Sentrale lokaler i Bjørvika ved Oslo S.

Synes du dette virker spennende? Da ser vi frem til å høre fra deg. Søkere vil bli kontaktet fortløpende.

KLP samarbeider med Semac som gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidaten(e) som tilbys stillingen. Formålet med bakgrunnssjekken er å verifisere CV og annen søknadsdokumentasjon.

Har du spørsmål rundt stillingen kan du kontakte vår rekrutteringspartner Randstad, Pål-Andre Lyngheim mail: pal.lyngheim@randstad.no Mob: 92632230