Legevaktslege i nordsjøturnus

Rana interkommunale legevakt har ledig stilling for legevaktslege i «nordsjøturnus».
Stillingsstørrelse: 89,04% 

Kan du tenke deg og jobbe intensivt som lege med 2 uker på jobb etterfulgt av 4 uker fri? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Rana interkommunale legevakt yter legevaktstjenester for befolkningen i Rana og Hemnes kommune. Legevakten tilbyr også legevaktsformidling for Lurøy, Rødøy og Træna. Rana interkommunale legevakt er velfungerende og fremadrettet, med høyt fokus på kompetanse og fagutvikling. Det er utstyrt med moderne utstyr som gir god mulighet til nødvendig diagnostisering og avklaring. Legevakten er lokalisert i nye og funksjonelle lokaler på Selfors, med kort avstand til sykehus samt ambulanse. Det er et godt fagmiljø med kompetente leger og sykepleiere, og det oppleves et tett og godt samarbeid med prehospitale tjenester.

Legevakten er bemannet med lege fra kl 1600-0800 på hverdager og hele døgnet i helg og på helgedager.

Det tilbys god lønn i henhold til egen avtale for lege i nordsjøturnus. For lege som pendler til og fra i arbeidsperiodene dekkes reiseutgifter, bolig og leiebil, samt dekt trening på treningsstudio. Nordsjølegene deler leilighet i sentrum av Mo i Rana, som er moderne og tilfredsstillende.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:
Stillingen innebærer i hovedsak diagnostikk og behandling at akutt skade og sykdom som krever øyeblikkelig hjelp. Utrykning med ambulanse gjøres ved behov og i tett dialog med AMK / ambulanse. Legen skal bidra til god samhandling mellom øvrig personell og eksterne aktører som ambulanse, AMK og politi.

Om arbeidstidsordningen: Arbeidsperioder med 2 uker på jobb og 4 uker arbeidsfri, hvorav en fridag hver 5.dag i arbeidsperioden. Legen har bakvaktsfunksjon på telefon for andre vaktleger i hele arbeidsperioden.
Ferie avholdes i arbeidsfrie perioder jf. årsturnus.
Lege i Nordsjøturnus får dekket sine utgifter til obligatoriske kurs som ikke dekkes av utdanningsfond 2. Kurs og lignende skal avholdes i arbeidsfrie perioder.
Det utbetales timelønn for inntil 7,5 timer per kursdag mot innsendt timeliste.
Deltagelse i møter, medarbeidersamtaler og lignende i inntil 8 timer per år inngår i stillingen.

Kvalifikasjonskrav:

• Søker må ha norsk autorisasjon som lege, og det er relevant med erfaring fra legevakt
• Oppfylle kompetansekrav til lege i vakt jfr akuttmedisinforskriftens §7
• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig.
• Søkere som er spesialist i allmennmedisin foretrekkes på bakgrunn av vaktkompetanse.
• Førerkort klasse B
• Lis2/3 kan vurderes som søknadskandidater, men det fordrer at søker er villig til å starte opp i ALIS-forløp ved tiltredelse.

Følgende vektlegges:

• Personlig egnethet
• Faglig engasjement og ønske om å utvikle legevakten
• Referanser (To referanser må oppgis) og CV må vedlegges søknad
• Evne til å jobbe i team, samarbeide på tvers av etater og samarbeidspartene, men samtidig jobbe selvstendig er en god egenskap som vil verdsettes. Det forventes at søkere har et reflektert forhold til hvordan man selv kan bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Evnen til å håndtere og jobbe i et til tider hektisk og stressende miljø er en fordel, man må tåle høyt tempo og kunne gjøre raske avklaringer om det trengs.

Arbeidstid: 20:00 - 08:00 hverdager og helg. 2 arbeidsfrie dager i perioden (jobber 4 - 4 - 4). Det forventes at lege bistår sykepleier om det er pasient som trenger ekstra oppsyn gjennom natten. Det er ikke hvilende nattevakt, men det er muligheter for ro og hvile ved anledning.

Har du spørsmål om jobben eller ansettelsesprosessen er det bare og ta kontakt med avdelingsleder, se henvist kontaktinfo.

Lønn og arbeidsbetingelser ihht egen avtale for leger i nordsjøturnus.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.