Kantor eller organist i Mo menighet

Stilling

Lokasjon

Mo I Rana

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

13. des.

Søk nå

Få påminnelse

31 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du skape gode musikkopplevelser og levende møteplasser for mennesker i alle aldre?

Rana kirkelige fellesråd søker en allsidig og engasjert kantor/organist til en fast stilling på 100 %. Stillingen har sin hovedtilknytning til Mo sokn.

Vi søker deg som vil lede og utvikle menighetens kirkemusikalske arbeid. Hos oss får du bruke din musikalske kompetanse og kreativitet i samarbeid med kolleger, lokale musikere og frivillige. Du får bidra til et variert musikkliv som gir rom for både tradisjon og nye uttrykk.

Menigheten har i dag ikke egne kor. Vi ønsker at en del av stillingen brukes til å etablere og utvikle kor- og sangarbeid, med særlig vekt på musikalske tilbud for barn.
Mo menighet er sentrumsmenigheten i Rana. Vi ønsker å være et åpent og inkluderende møtested, der tro, håp og fellesskap får uttrykk gjennom gudstjenester, musikk og menighetsliv.

Tiltredelse: Fra 01.02.2027

Hovedtilknytning: Mo sokn, Mo i Rana

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle det kirkemusikalske arbeidet i Mo menighet, i tråd med fastsatte planer og prioriteringer.
Planlegge og ivareta musikktjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger, i samarbeid med prestene.
Bidra i menighetsarbeid for barn, unge og voksne og utvikle nye tilbud i samarbeid med øvrige ansatte og frivillige.
Etablere og utvikle kor- og sangarbeid, med særlig vekt på musikalske tilbud for barn, for eksempel barnekor.
Rekruttere og følge opp frivillige, og samarbeide med lokale musikere og kulturaktører.
Delta i og utvikle menighetens samarbeid med skoler og barnehager.
Samarbeide med øvrige ansatte om kirkelig undervisning, diakoni og arrangementer.
Ha tilsyn med instrumentene og følge opp behov for stemming og vedlikehold i samarbeid med arbeidsgiver.

Oppgavene prioriteres i arbeidsplanen, med tid til nødvendig forberedelse og øving samt utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

For tilsetting som kantor kreves utdanning i samsvar med tjenesteordningens kvalifikasjonskrav. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte kantorer, kan søkere med
annen relevant musikkutdanning og erfaring vurderes for tilsetting som organist.
Erfaring med ulike musikalske uttrykksformer.
Erfaring fra og interesse for korledelse med barn, unge og voksne.
Evne til å engasjere og inkludere barn, unge, voksne og frivillige i musikalske aktiviteter.
Interesse for gudstjenesteliv og menighetsbygging.
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Samarbeider godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Tar initiativ og er åpen for nye ideer og arbeidsformer.
Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet.
Møter mennesker i ulike livssituasjoner med respekt og omtanke.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Særskilte krav

Du må være medlem av Den norske kirke.
Du må ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
For tilsetting som kantor gjelder tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kantorer. Tilsettingen skjer med forbehold om vigsling og tjenestebrev fra biskopen, jf. tjenesteordningen § 5.
Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) må fremlegges før tiltredelse, jf. trossamfunnsloven § 20.

Vi tilbyr

En variert og meningsfull stilling med arbeid blant mennesker i alle aldre.
Mulighet til å forme og utvikle menighetens musikkliv.
Et trivelig og kreativt arbeidsfellesskap med vekt på tverrfaglig samarbeid.
Et rikt lokalt kulturliv med muligheter for samarbeid.
Lønns- og ansettelsesvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk i KAs tariffområde.
Forsikringsordninger og pensjonsordning i KLP, med pliktig medlemskap og 2 % pensjonstrekk.