40% fast stilling som saksbehandler i Råde kommune

 Er du opptatt av samhandling, utvikling og nyskapning? Da søker vi deg!

Råde kommune – Barnevernstjenesten søker en engasjert og faglig sterk saksbehandler til en fast 40 % stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til trygghet, omsorg og gode tjenester for barn og unge, og som motiveres av et viktig og meningsfylt samfunnsoppdrag.

Barnevernstjenesten i Råde består av engasjerte, dyktige medarbeidere med bred erfaring.
Avdelingen har totalt 10.7 årsverk fordelt med ulike stillingsprosent bestående av 7 saksbehandlere, 1 saksbehandler tilknyttet Nasjonalt Ankomstsenter i kommunen, 2 familieveiledere, en merkantil konsulent og en barnevernleder. Avdelingen er organisert i Virksomhet familie, sammen med helsestasjon/ skolehelsetjenesten, PPT, styrket barnehage, psykisk helse og rus, samt kultur og fritid. Virksomheten har også psykolog og ungdomslos som bidrar i det tverrfaglige arbeidet. I tillegg har virksomheten ansvar for utvikling og innføring av BTI modellen, som du også vil kunne bli involvert i.

Barnevernstjenesten skal sikre at barn som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får rett hjelp til rett tid. Tjenesten samhandler bredt med andre tjenester i kommunen og bidrar aktivt til å skape et godt tverrfaglig miljø. Barnevernstjenesten er tilknyttet Østfold barnevernsvakt bestående av en barnevernsvakt i et interkommunalt samarbeid med Våler, Fredrikstad, Hvaler, Moss og Sarpsborg. Tjenesten har også et SMART samarbeid med 5 andre småkommuner.

I tråd med barnevernreformen har Råde kommune et tydelig fokus på forebyggende arbeid, og vi er nå i gang med å utvikle løsninger som styrker det tverrfaglige samarbeidet i tjenestene våre. Siden 2018 har kommunen satset på det helhetlige utviklingsarbeidet «Vi i Råde», et verdibasert initiativ som skal fremme innovasjon, nye arbeidsmetoder og en felles forståelse av hvordan vi planlegger, utvikler og leverer kommunale tjenester. Som ansatt i barnevernstjenesten vil du være en aktiv del av dette arbeidet og bidra til å videreutvikle tjenesten i tråd med kommunens satsing.

Om stillingen:

Råde barneverntjeneste har en fast 40% stilling som saksbehandler. Det jobbes etter generalistmodellen hvor du skal følge opp barn og unge i alderen 0-25 år. Vi ønsker deg som er engasjert i jobben, er fremoverlent og ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge. Du vil møte en tjeneste med godt arbeidsmiljø, et høyt engasjement og kollegaer som forstår verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter barnevernsloven
• Gjennomføring av undersøkelser og faglige vurderinger
• Oppfølging og evaluering av hjelpetiltak
• Samtaler med barn, unge og foresatte
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester
• Dokumentasjon, vedtak og rapportskriving
• Saksforberedelse og føring av saker for Barneverns- og helsenemnda og domstolene
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid i tjenesten

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Erfaring fra arbeid med barn og familier vektlegges
• God forvaltningsforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Politiattest kreves før tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Mastergrad i barnevern eller annen relevant master
• Erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern
• God systemforståelse og IKT kompetanse

Personlige egenskaper:

• Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Endringsorientert og fleksibel
• Selvstendig og med god arbeidskapasitet
• Gode samarbeids- og gjennomføringsevner
• Relasjonssterk og målbevisst
• Evne til å ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale.

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.

I Råde kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

Søknad sendes

Vi oppfordrer kandidatene å bruke elektronisk søknadsskjema