Head of People - Bli med på å bygge fremtidens rådgivningsselskap!

Fra 2. november, blir vi et nytt, landsdekkende rådgivningsselskap som skilles ut fra PwC og blir Akse Consulting. Akse Consulting er fordelt på 7 lokasjoner i Norge og har rundt 220 rådgivere. Med røtter i sterke fagmiljøer og etablerte kunderelasjoner bygger vi nå et selvstendig selskap med ambisjon om å redefinere rådgivning og være tett på fremtidens verdiskapning.

Vi kombinerer solid fagkompetanse, lokal markedsinnsikt og ny teknologi for å hjelpe virksomheter med utvikling, omstilling og vekst. Våre rådgivere jobber i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og mennesker, og tar ansvar for å skape resultater som varer.

Som et spesialisert rådgivningsselskap er vi tett på kundene og verdiskapningen. Vi tror de beste løsningene skapes gjennom nærhet, samarbeid og gjennomføringsevne, og vi bruker teknologi og AI som en integrert del av både måten vi jobber på og verdien vi skaper for kundene våre.

Hos oss er menneskene viktigst. Som Head of People vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere vår people-agenda, med fokus på å bygge en sterk organisasjon og kultur som støtter selskapets vekst og mål. Du vil rapportere til COO.

Dine ansvarsområder vil blant annet inkludere:

• Utvikle og implementere en helhetlig HR-strategi som støtter selskapets forretningsmål.

• Tilrettelegge for en organisasjon som støtter utvikling av alle ansatte.

• Bygge og videreutvikle en sterk organisasjonskultur som fremmer samarbeid, innovasjon og kvalitet.

• Lede arbeidet med talentutvikling, rekruttering og employer branding for å tiltrekke og beholde de beste talentene.

• Sikre at HR-prosesser og -systemer er effektive, moderne og tilpasset selskapets behov.

• Være en strategisk rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling, endringsledelse og arbeidsmiljø.

• Sørge for at selskapet etterlever relevante lover og regler innen arbeidsrett og HR.

• Minimum 7-10 års relevant erfaring innen HR som Head of HR / HR-sjef eller senior HR Business Partner fra rådgivning, konsulenthus, kompetansebedrifter, tech eller virksomheter i vekst.

• Har høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende.

• Har en sterk forretningsforståelse og evner å koble HR-strategi til selskapets overordnede mål.

• Er en trygg og tydelig leder som evner å bygge tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen.

• Er kvalitetsbevisst, strukturert og har en "hands-on"-tilnærming når det trengs.

• Motiveres av å bygge noe fra grunnen av og trives med å jobbe i en organisasjon i vekst og endring.

• Interesse for moderne HR-teknologi og hvordan den kan bidra til mer effektive prosesser.

Hos oss får du muligheten til å bli en del av et nyetablert rådgivningsmiljø i et selskap som bygges for fremtiden. Vi kombinerer sterke fagmiljøer, etablerte kunderelasjoner og bred erfaring med muligheten til å utvikle smidige arbeidsformer, tjenester og løsninger.

Du vil jobbe tett med dyktige kolleger på tvers av fagområder og kontorer, samtidig som du får stor frihet til å påvirke egen utvikling og bidra til selskapets videre retning. Vi tror de beste resultatene skapes gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og et arbeidsmiljø der mennesker får tillit, ansvar og mulighet til å vokse.

Teknologi og AI skal være en integrert del av hvordan vi jobber, både internt og i leveransene våre. Ambisjonen er å bygge et moderne rådgivningsselskap som kombinerer høy faglig kvalitet, lokal markedskunnskap og sterk gjennomføringsevne. Hos oss får du derfor muligheten til å være med på å forme både din rolle, arbeidsplassen, kulturen og måten vi skaper verdi for kundene på.

Det vil også være muligheter for medeierskap i selskapet gjennom et aksjeprogram.

En av lokasjonene våre: Bergen, Trondheim, Stavanger, Oslo, Kristiansand, Tromsø eller Sandefjord.

Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF-format.

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Audun Finnestad (påtroppende COO i Akse Consulting).

**Søknadsfrist:**Så snart som mulig, men senest 6. november.