Senior IT sourcing manager

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre.

I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.

Posten Bring er avhengig av et velfungerende leverandørsamarbeid for å få tilgang til teknologien, kompetansen og kapasiteten som skal realisere konsernets strategiske mål. Samtidig representerer bruken av eksterne IT-leverandører betydelige kostnader, avhengigheter og risikoer. Hvordan vi velger, forhandler med og styrer leverandørene våre har derfor stor betydning for hele konsernet.

**Nå ser vi etter en erfaren Senior IT Sourcing Manager som vil lede komplekse sourcingprosesser og forhandlinger, og ta et strategisk og kommersielt ansvar for noen av konsernets viktigste teknologileverandører.**Du kombinerer prosjekt- og forhandlingsledelse med langsiktig oppfølging av strategiske leverandører.

Rollen er organisert i Strategi, sourcing og fag i konsernfunksjonen Teknologi og sikkerhet, og rapporterer til direktør for Strategi, sourcing og fag. Du vil jobbe tett sammen med øvrige i teamet, det større IT-miljøet i Posten Bring, samt forretning der du blir en viktig rådgiver innen IT-anskaffelser og leverandørstyring.

Vi tror du har 5--10 års erfaring med sourcing av komplekse teknologitjenester og -avtaler, IT-forhandlinger og IT-leverandørstyring. Vi tror også du er strukturert og selvgående, trives med å bygge gode samarbeidsrelasjoner, og ikke minst er nysgjerrig og interessert i ny teknologi. Du har høyere utdanning innen teknologi, økonomi eller annet relevant fagfelt, eller tilsvarende kompetanse gjennom relevant arbeidserfaring.

Videre har du:

Her får du en sentral rolle med stor påvirkning på hvordan et av Norges mest samfunnskritiske selskaper bruker leverandørmarkedet for å nå sine mål innen teknologi.

Du får blant annet:

Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Sofia Hagström på telefon 917 59 095 eller sofia.hagstroem@bring.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi ser frem til å høre fra deg!